Capacita UAT a docentes en programas de evaluación del examen EGEL

Inaugura Rector taller en materia de elaboración de reactivos por área de conocimiento para las evaluaciones diseñadas conforme al Examen General de Egreso de Licenciatura.

A fin de fortalecer la formación de profesionales competitivos, el Rector de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) Ing. José Andrés Suárez Fernández, inauguró el Primer Taller de Elaboración de Reactivos para profesores e investigadores integrantes de las Academias EGEL de esta casa de estudios.

Durante la apertura del programa que se imparte en la modalidad virtual mediante la Plataforma de Microsoft Teams, el ingeniero Suárez Fernández emitió un mensaje de bienvenida a la comunidad docente de la universidad que participa dentro de las actividades implementadas por la Secretaría Académica, a través del Centro Institucional de Capacitación Docente (CICAD) y la Dirección de Desarrollo Curricular (DDC).

Destacó que la evaluación del contenido académico constata la formación de las nuevas generaciones de profesionistas y que este ejercicio permite la comparación y evaluación con otras instituciones educativas del país.

En este sentido, agregó que la universidad ha avanzado en la valoración del EGEL a nivel nacional, particularmente en áreas de la salud.

Por su parte, la Dra. Rosa Issel Acosta González, secretaria académica de la UAT, le hizo entrega al Rector José Andrés Suárez Fernández de un reconocimiento por la encomiable labor realizada al frente de la máxima casa de estudios en Tamaulipas.

La funcionaria agradeció al Rector el apoyo que ha dado a todas las actividades académicas en beneficio de la comunidad universitaria, luego de mencionar que, desde 2019, se inició una tarea para formalizar, fortalecer y concretar el trabajo colegiado de los docentes a través de las 250 academias que se encuentran trabajando colaborativamente en la Universidad, mediante estrategias de actualización, capacitación y seguimiento a la trayectoria de los estudiantes.

El Taller está dirigido a integrantes de la Academia EGEL-UAT, enlaces y facilitadores CICAD de las diferentes dependencias de la universidad que diseñan, elaboran

y desarrollan reactivos por áreas de conocimiento para las evaluaciones formativas diseñadas conforme al Examen General de Egreso.

Tiene como objetivo reforzar los conocimientos en los estudiantes por medio de una retroalimentación en las áreas disciplinares que contengan los exámenes de egreso y se relacionen con el plan de estudios, para implementarlos a programas de estudios pertinentes y de calidad.

Dicho taller se imparte en la modalidad virtual del 22 de octubre al 19 de noviembre del 2021, en sesiones semanales con actividades síncronas y asíncronas, obteniendo al finalizar un reconocimiento con validez de 60 horas de capacitación académica.

En la apertura de actividades, el Rector estuvo acompañado presencialmente por secretarios de la administración central, y a distancia por directores, coordinadores y personal docente de las diferentes facultades, unidades académicas y escuelas de la UAT.

Aumentan las Ferias del Empleo en Tamaulipas y se fortalece la inclusión laboral en 2025

Aumentan las Ferias del Empleo en Tamaulipas y se fortalece la inclusión laboral en 2025

Tamaulipas fortaleció este 2025 su política de acercamiento laboral a la ciudadanía al incrementar el número de Ferias del Empleo, alcanzando a un mayor número de buscadores de oportunidades y ampliando, por primera vez, el número de jornadas dedicadas exclusivamente a grupos vulnerables.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Tamaulipas fortaleció este 2025 su política de acercamiento laboral a la ciudadanía al incrementar el número de Ferias del Empleo, alcanzando a un mayor número de buscadores de oportunidades y ampliando, por primera vez, el número de jornadas dedicadas exclusivamente a grupos vulnerables.

Así lo señaló Luis Gerardo Illoldi Reyes, secretario del Trabajo y Previsión Social, quien señaló que se ha logrado consolidar una estrategia más amplia y efectiva para fomentar la vinculación laboral en todo el estado, beneficiando directamente a miles de tamaulipecas y tamaulipecos.

Durante 2024 se realizaron nueve Ferias del Empleo, donde se atendió a 4,582 buscadores de empleo, logrando colocar 1,033 personas en puestos formales, lo que representó una colocación del 22.5%.

Refirió que en contraste, este año 2025 se registró un incremento significativo al llevarse a cabo 13 Ferias del Empleo en distintos municipios. En estas jornadas fueron atendidos 4,580 buscadores de empleo, con 1,125 colocaciones directas, alcanzando un porcentaje de 23.2% de efectividad.

La STPS destaca que, además de estos resultados inmediatos, muchos procesos de reclutamiento continúan después de las ferias, por lo que el número final de personas contratadas suele aumentar conforme avanzan las evaluaciones y entrevistas posteriores.

Asimismo, este 2025 se fortalecieron las Ferias de Inclusión Laboral dirigidas a adultos mayores, personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad, reforzando el compromiso del Gobierno del Estado que encabeza Américo Villarreal Anaya, para generar igualdad de oportunidades en el mercado laboral.

Por último señaló, que con estas acciones, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social reafirma su misión de acercar fuentes de empleo y mejorar la calidad de vida de las familias tamaulipecas, siguiendo los principios de humanismo del Gobierno de Tamaulipas.