Mariana Gómez obtiene  primer lugar nacional 

Por su desempeño al frente del Sistema DIF Tamaulipas, revelan. 

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Mariana Gómez de García Cabeza de Vaca se colocó en el primer lugar a nivel nacional en su desempeño al frente del Sistema DIF Tamaulipas. 

La casa encuestadora Arias Consultores ubicó a la Primera Dama de Tamaulipas en el primer puesto, con el 62.1 por ciento, por arriba de su homóloga de Sinaloa que alcanzó el 61.7 por ciento. 

“Por segundo mes consecutivo, mi esposa obtiene este valioso reconocimiento. Mi felicitación a ella y a su gran equipo del @dif_tam por su trabajo incansable de todos los días, a favor de las familias más necesitadas de Tamaulipas”, publicó en su cuenta de Twitter el Gobernador Francisco García Cabeza de Vaca. 

 

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En diciembre del 2019 Mariana Gómez había alcanzado el 58.6 por ciento, por debajo de la presidenta del DIF Sinaloa que obtuvo el primer lugar con el 64.3 por ciento. 

De acuerdo a la encuentra, el trabajo de Mariana Gómez García Cabeza de Vaca al frente del Sistema DIF Tamaulipas se ha destacado por la creación e impulso de programas a beneficio de la población más vulnerable en el estado, por lo que fueron reconocidos a nivel nacional ubicándola en el primer puesto de 32 DIF estatales. 

La presidenta se encuentra por arriba de Sinaloa, con el 61.7 por ciento; Hidalgo presidido por la actriz Victoria Ruffo, con el 54.3 por ciento; Quintana Roo con el 51.4 por ciento y Zacatecas con el 51.0 por ciento.

 

Fco. Cabeza de Vaca@fgcabezadevaca

Por segundo mes consecutivo, mi esposa @Marianagdeg obtiene este valioso reconocimiento. Mi felicitación a ella y a su gran equipo del @dif_tam, por su trabajo incansable de todos los días, a favor de las familias más necesitadas en #Tamaulipas.

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Fortalecen capacidades para promover comunicación con perspectiva de género en el ámbito laboral

Monterrey, Nuevo León.- Con el objetivo de impulsar entornos laborales más justos e igualitarios, se llevó a cabo el taller “Comunicar con Perspectiva de Género en las Relaciones Laborales”, un espacio de formación orientado a fortalecer las capacidades de comunicación institucional con enfoque incluyente y libre de discriminación.

La actividad, realizada en Monterrey, Nuevo León, reunió a representantes del sector laboral, empresarial y gubernamental, quienes abordaron la importancia de

implementar estrategias comunicativas que promuevan el respeto a los derechos humanos, la igualdad de oportunidades y el trabajo digno.

En representación del secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, asistió el titular de la Unidad de Trabajo Digno y Combate al Trabajo Infantil, Federico Emilio Manautou Rodríguez, quien destacó la relevancia de continuar promoviendo acciones que contribuyan a la igualdad y la no discriminación en los centros de trabajo.

Este esfuerzo forma parte del Proyecto FARO (Fortalecimiento del Acceso a la Resolución Oportuna de Conflictos Laborales), impulsado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), enfocado en sensibilizar a personas trabajadoras, empleadoras y servidoras públicas sobre el impacto del lenguaje en la construcción de ambientes laborales equitativos.

Con este tipo de iniciativas, se refrenda el compromiso de seguir impulsando políticas públicas que fortalezcan una cultura laboral basada en el respeto, la inclusión y la justicia social.