Intensifica Secretaría de Recursos Hidráulicos trabajos de saneamiento en diversos municipios de Tamaulipas

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La Secretaría de Recursos Hidráulicos para el Desarrollo Social, encabezada por Raúl Quiroga Álvarez, continúa con los trabajos de saneamiento en diferentes puntos del estado, con el objetivo de garantizar el buen funcionamiento de la infraestructura sanitaria y prevenir posibles obstrucciones en las redes de drenaje.

Personal de la dependencia llevó a cabo un operativo en la cabecera municipal de Gómez Farías y en diversas localidades cercanas. Durante la jornada, se realizaron trabajos de sondeo a lo largo de 100 metros lineales de la red de drenaje y se desazolvó un total de 24 metros cúbicos de material residual.

Por otro lado, en la localidad de Soto la Marina, el personal de la SRHDS llevó a cabo trabajos similares, logrando sondear 1,300 metros lineales de la red y desazolvar un volumen de 24 metros cúbicos de material.

Asimismo, en la cabecera de Villa de Casas, también se realizaron tareas de saneamiento, donde con la intervención del personal de la secretaría, se sondearon 750 metros lineales de la red de drenaje y se desazolvó un total de 12 metros cúbicos.

Mediante la intensificación de estas labores de saneamiento, las cuales forman parte de un plan integral para mejorar la infraestructura hidráulica en diversas localidades, la dependencia estatal refuerza su compromiso con el bienestar de la población, asegurando el óptimo funcionamiento de los sistemas de red sanitaria y contribuyendo significativamente a la salud pública y a la calidad de vida de las y los habitantes.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.