Avanza ITAVU en digitalización y protección de archivo histórico

-El instituto capacita a su personal para fortalecer su estructura documental

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Para garantizar un manejo eficiente y transparente de la documentación institucional, el Instituto Tamaulipeco de Vivienda y Urbanismo (ITAVU) implementa una capacitación especializada en gestión documental. Esta iniciativa busca optimizar la clasificación, resguardo y valoración de los expedientes administrativos, legales y fiscales, contribuyendo a la conservación de la memoria histórica del estado.

El director general del ITAVU, Manuel Guillermo Treviño Cantú, destacó la importancia de este proceso, “es fundamental contar con un sistema que permita identificar y preservar la información con valor histórico y funcional para la institución. De esta manera, aseguramos la transparencia y eficiencia en la administración de los archivos”, afirmó.

La capacitación estuvo a cargo del director del Archivo General del Estado, Rafael Saens Rangel, quien explicó al personal del ITAVU, los lineamientos esenciales para la adecuada custodia de expedientes.

Esta iniciativa se enmarca en la legislación impulsada por el gobernador Américo Villarreal Anaya, quien promovió ante el Congreso de Tamaulipas la ley que regula la organización y funcionamiento de los archivos en la entidad. Con esta normativa, se refuerza el compromiso del estado en la preservación de su historia y el acceso a la información pública.

Se informó que de esta manera, el ITAVU fortalece su estructura documental y reafirma su compromiso con la transparencia, la eficiencia administrativa y la conservación del patrimonio documental de Tamaulipas.

Entrega UP Región Ribereña becas para el cuatrimestre mayo-agosto

Miguel Alemán, Tamaulipas.– Con el compromiso de proveer a alumnas y alumnos con las mejores oportunidades para continuar sus estudios, la Universidad Politécnica de la Región Ribereña (UPRR) entregó becas para el cuatrimestre de mayo a agosto de este año a sus estudiantes más destacados académicamente.

Héctor Diez Rodríguez, rector de la universidad, presidió la ceremonia en donde se firmaron los convenios de becas institucionales, otorgándose 77 becas a estudiantes destacados y comprometidos en su formación profesional, enfocadas en cubrir el pago de su colegiatura correspondiente al cuatrimestre mencionado.

Indicó que del total de las becas, 37 forman parte del programa Cazador de Talentos, 13 son socioeconómicas, 25 están destinadas para grupos vulnerables y dos becas para hijas e hijos de trabajadores de la universidad.

Recordó que el programa Cazador de Talentos cubre el 100 por ciento de la colegiatura; son para estudiantes que obtuvieron los primeros lugares al terminar su bachillerato y han mantenido su promedio de 9 o 10 durante sus estudios universitarios. Mientras que las becas socioeconómicas son para estudiantes con un mínimo de 8 de promedio, que la hayan solicitado y haya sido autorizada por el Departamento de Tutorías y Asesorías por medio de un estudio socioeconómico.

En cuanto a las de grupos vulnerables, son para estudiantes en alguna situación familiar en particular, como hijos de madres solteras, que viven independientemente, o trabajan y estudian; alumnas que han tenido un bebé; alumnos que tienen a la madre o padre sin localizar o con problemas económicos notorios. Y la beca para las hijas e hijos de los trabajadores es un derecho para quienes son parte de la universidad.

Diez Rodríguez exhortó a las y los jóvenes a aprovechar al máximo esta oportunidad y a continuar su formación con esfuerzo, disciplina y compromiso, destacando que el talento y la dedicación abren las puertas del éxito.

Agradeció al gobernador Américo Villarreal Anaya por su liderazgo y respaldo constante a la educación superior, y reconoció al secretario de Educación, Miguel Ángel Valdez García, por su valioso apoyo a las estrategias que impulsan el desarrollo académico de las y los estudiantes universitarios.