AUMENTA 50% OFERTA DE EMPLEO EN VICTORIA

Si andas en busca de trabajo, ve a la Dirección Municipal de Desarrollo Económico ubicada en el 15 Morelos y Matamoros
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Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La bolsa de empleo a cargo de la Dirección Municipal de Desarrollo Económico aumentó en un 50 por ciento en la presente semana.

El titular del área, Mario Arizpe Martínez, dijo que, de 200 vacantes que se estaban ofertando en la segunda quincena de junio, ahora se están ofreciendo 300.

Aclaró que lo anterior no significa que no se estén celebrando contratos de trabajo sino que, tan pronto una empresa cubre su necesidad de personal, aparecen otras con nuevas solicitudes.

Mencionó que actualmente hay 50 empresas requiriendo personal de múltiples perfiles, cuando a finales de junio había 40.

El funcionario invitó a los buscadores de empleo a llevar su solicitud por escrito a sus oficinas ubicadas en la calle 15 entre Morelos y Matamoros de la zona centro.

Explicó que, cuando se recibe una petición de trabajo, se evalúa el perfil de la persona; y luego se busca el espacio disponible en dónde podría acoplarse.

Posteriormente, se enlaza al buscador de empleo con la empresa solicitante, para que vean la posibilidad de la contratación.

Arizpe Martínez mencionó que también el peticionario puede consultar el perfil de Facebook del Ayuntamiento de Victoria, en donde se publica regularmente la bolsa de trabajo.

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Impulsa SEMSyS modernización y eficiencia en Organismos Públicos Descentralizados educativos

Ciudad Victoria, Tamaulipas.– Con el objetivo de fortalecer a los Organismos Públicos Descentralizados (OPD) del sector educativo, la Subsecretaría de Educación Media Superior y Superior de Tamaulipas (SEMSyS) implementará planes estratégicos durante este año, informó su titular, Igor Crespo Solís.

Compartió que, vía virtual, sostuvo una reunión de trabajo con directivos de los OPD, en donde Luis Salazar García, coordinador de estos organismos, presentó los proyectos estratégicos que marcarán la agenda de trabajo para 2026, con énfasis en optimizar procesos, fortalecer la gestión institucional y mejorar los tiempos de respuesta.

Explicó que, tras un diagnóstico integral de la coordinación, se identificaron 14 procesos y diversos subprocesos, los cuales serán documentados en manuales de procedimientos y de operación, inexistentes hasta ahora, lo que permitirá mayor claridad en trámites como convocatorias, oficios, acuerdos y seguimiento institucional.

Entre los proyectos prioritarios, destacó el envío del calendario anual de reuniones de los Comité de Control y Desempeño Institucional (COCODIS) y Juntas de Gobierno, a realizarse en febrero, mayo, agosto y noviembre, así como la elaboración de un manual de homologación que estandarizará formatos, guiones, criterios e indicadores, particularmente en la evaluación académica, con el propósito de que las sesiones sean más ágiles, prácticas, transparentes y siempre en apego a la normatividad vigente.

Dio a conocer el desarrollo de una plataforma tecnológica integral, que permitirá migrar del manejo tradicional de información en Excel y Word a tableros de Power BI, incorporando cartografía, análisis de datos y visualización de indicadores, lo que facilitará la toma de decisiones y la difusión de logros institucionales.

Subrayó que, como parte de esta innovación, se trabajará de manera coordinada con el INEGI, integrando capas de información poblacional y socioeconómica, además de herramientas de análisis con inteligencia artificial, posicionando a la coordinación en una nueva etapa de gestión basada en datos.

Informó que, durante los primeros dos meses del año, se presentarán de manera individual los proyectos a cada organismo, a fin de escuchar sus necesidades y asegurar que las herramientas y procesos respondan a la realidad institucional, y reiteró que la coordinación mantendrá comunicación constante con la finalidad de facilitar trámites y brindar acompañamiento permanente.

Reconoció el compromiso del personal directivo, docente y administrativo de los OPD y reiteró que se continuará trabajando coordinadamente en favor de la formación integral de las y los jóvenes tamaulipecos, acorde con la visión educativa que impulsa el gobernador Américo Villarreal Anaya y el secretario de Educación, Miguel Ángel Valdez García.

En la reunión participaron directivos y personal del Colegio San Juan Siglo XXI, COBAT, CONALEP, COLTAM, COTACYT, CRETAM, ITABEC, ITACE, ITEA, UTNL, UPRR, UTTN, UTM, UTMART, UPV, ITSM, UTALT y UPALT, con una asistencia de 147 personas, entre directivos y personal administrativo.