AUMENTA 50% OFERTA DE EMPLEO EN VICTORIA

Si andas en busca de trabajo, ve a la Dirección Municipal de Desarrollo Económico ubicada en el 15 Morelos y Matamoros
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Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La bolsa de empleo a cargo de la Dirección Municipal de Desarrollo Económico aumentó en un 50 por ciento en la presente semana.

El titular del área, Mario Arizpe Martínez, dijo que, de 200 vacantes que se estaban ofertando en la segunda quincena de junio, ahora se están ofreciendo 300.

Aclaró que lo anterior no significa que no se estén celebrando contratos de trabajo sino que, tan pronto una empresa cubre su necesidad de personal, aparecen otras con nuevas solicitudes.

Mencionó que actualmente hay 50 empresas requiriendo personal de múltiples perfiles, cuando a finales de junio había 40.

El funcionario invitó a los buscadores de empleo a llevar su solicitud por escrito a sus oficinas ubicadas en la calle 15 entre Morelos y Matamoros de la zona centro.

Explicó que, cuando se recibe una petición de trabajo, se evalúa el perfil de la persona; y luego se busca el espacio disponible en dónde podría acoplarse.

Posteriormente, se enlaza al buscador de empleo con la empresa solicitante, para que vean la posibilidad de la contratación.

Arizpe Martínez mencionó que también el peticionario puede consultar el perfil de Facebook del Ayuntamiento de Victoria, en donde se publica regularmente la bolsa de trabajo.

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Fortalece SABG corresponsabilidad entre sociedad y gobierno en la rendición de cuentas

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – En el marco de acciones de fortalecimiento de la transparencia y la rendición de cuentas, la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno (SABG) a cargo de Norma Angélica Pedraza Melo, impulsa por medio de la Dirección de Auditoría a Obra Pública, la participación ciudadana, capacitando a los beneficiarios que integran los Comités de Contraloría Social.

La funcionaria señaló que el propósito es dotarlos de herramientas que les permitan evaluar de manera organizada las obras y acciones de beneficio social, para convertirlos en vigilantes de la aplicación de los recursos públicos y garantizar con su intervención la transparencia, eficacia, legalidad y honradez; que fortalece la corresponsabilidad entre sociedad y gobierno en la rendición de cuentas.

Afirmó que para cumplir esta meta, durante el año 2025, la Dirección de Auditoría a Obra Pública, a través del Departamento de Contraloría Social participó en ocho programas federales, entre los que destaca el Programa de Apoyo a las Culturas Municipales y Comunitarias (PACMYC) y el Programa de Agua Potable Drenaje y Saneamiento (PROAGUA), donde se promovió la formación de comités ciudadanos responsables de supervisar la correcta aplicación de los recursos públicos.

En este contexto, se llevaron a cabo 33 capacitaciones, que permitieron la integración y fortalecimiento de 35 Comités de Contraloría Social, alcanzando un total de 598 beneficiarios capacitados.

Para finalizar, dijo que las capacitaciones se desarrollaron en 34 municipios del estado, fomentando la cultura de la transparencia y reafirmando el compromiso institucional de empoderar a las y los ciudadanos para fortalecer de  forma colectiva el combate a la corrupción; vigilando la aplicación de los recursos públicos y consolidando un gobierno abierto, transparente y responsable como lo establece el gobernador Américo Villarreal Anaya en el Eje Transversal Combate a la Corrupción del Programa Estatal de Desarrollo 2023 – 2028.