Recibe SET donación de 100 electrocardiogramas para trabajadores educativos

Recibe SET donación de 100 electrocardiogramas para trabajadores educativos

A través de la Fundación Qishle, la Secretaría de Educación de Tamaulipas (SET) recibió la donación de 100 electrocardiogramas para sus trabajadores, indicó Samuel Alcántar Varela, titular de la Unidad Ejecutiva.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.– A través de la Fundación Qishle, la Secretaría de Educación de Tamaulipas (SET) recibió la donación de 100 electrocardiogramas para sus trabajadores, indicó Samuel Alcántar Varela, titular de la Unidad Ejecutiva.

Informó que, en el marco del Día Mundial del Corazón, la Dirección de Participación Social de la Unidad Ejecutiva, a cargo de Gustavo Peña Martínez, organizó una plática de sensibilización sobre el cuidado cardiovascular y la prevención de enfermedades del corazón, impartida por Eduardo Martínez Villasana, médico especialista de la Fundación Qishle.

Explicó que la exposición tuvo como objetivo concientizar a las y los trabajadores educativos sobre el impacto de las enfermedades cardiovasculares (ECV), promover la prevención oportuna y fomentar una cultura de autocuidado entre las y los participantes.

Comentó que en la charla se tuvo la presencia de Alfredo Vargas González, presidente de la Fundación Qishle, quien realizó esta donación, fortaleciendo así la promoción de la salud preventiva y sumándose a las acciones humanistas del gobernador Américo Villarreal Anaya y del secretario de Educación, Miguel Ángel Valdez García.

Alcántar Varela señaló que, mediante este tipo de colaboraciones, la Secretaría de Educación, a través del área de Participación Social, promueve una verdadera vinculación entre los diversos sectores y empresas en la entidad con las y los trabajadores de la educación, propiciando mayores beneficios para el personal educativo.

Reciben 280 PPLs constancias de capacitación laboral

-SSPT, ITACE e ICAT fortalecen la reinserción social en Matamoros, Reynosa y Altamira

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Un total de 280 personas privadas de la libertad (PPLs) recibieron constancias de capacitación laboral en los Centros de Ejecución de Sanciones (CEDES) de Matamoros, Reynosa y Altamira, como parte de las acciones de formación para el trabajo y reinserción social impulsadas por la Secretaría de Seguridad Pública de Tamaulipas (SSPT), en coordinación con el Instituto Tamaulipeco de Capacitación para el Empleo (ITACE) y el Instituto de Capacitación para el Trabajo (ICAT).

En el CEDES Matamoros, la entrega se realizó en el salón de usos múltiples, donde 119 PPLs concluyeron satisfactoriamente cursos impartidos por el ITACE.

La ceremonia contó con la presencia de autoridades educativas y penitenciarias, y destacó la participación de la banda de guerra y la escolta, integradas por PPLs, como reflejo de disciplina, compromiso y organización al interior del centro.

Por su parte, en el CEDES Reynosa se entregaron 73 constancias derivadas del Convenio de Colaboración entre el ITACE, la SSPT y el Instituto de Capacitación para el Trabajo.

Las certificaciones beneficiaron a 57 hombres y 16 mujeres, quienes concluyeron especialidades como soldadura, carpintería y técnicas para el cuidado corporal, fortaleciendo sus competencias laborales.

A estas acciones se sumó el CEDES Altamira, donde en colaboración con el ICAT, se entregaron 88 constancias a PPLs que participaron en capacitaciones desarrolladas durante los meses de agosto, septiembre, octubre y noviembre del presente año.

Los cursos impartidos abarcaron especialidades técnicas y productivas, entre ellas mantenimiento industrial básico, electricidad en niveles básico y avanzado, introducción a la soldadura nivel III, así como diversos talleres de cocina regional, comida típica mexicana, elaboración de conservas, productos lácteos, chorizo artesanal y postres, además de múltiples módulos de arte y técnicas de crochet, incluidos adornos navideños y confección de prendas.

Estos programas de capacitación cumplen con el objetivo de que los PPLs adquieran conocimientos, habilidades técnicas y competencias laborales, permitiéndoles desarrollar actividades productivas durante su reclusión y contar con mayores oportunidades de inserción laboral al recuperar su libertad, en apego a lo establecido en la Ley Nacional de Ejecución Penal.