RECIBE DIFTAM DONATIVO DE 1,2 MILLONES DE DÓLARES

Brownsville, Texas.- Más de 600 aparatos médicos y mobiliario de oficina fueron donados por el Hospital Valley Regional Medical Center, a través del Club Rotarios de Brownsville Texas, al Sistema DIF Tamaulipas; el donativo es equivalente a 1.2 millones de dólares.

Entre el equipo médico que fue donado a Tamaulipas destacan: cuna de calor, lámparas para quirófano, lámparas de examinación, ventilador pediátrico, nebulizadores, audiómetro neonatal, rayos x, cunas pediátricas, entre otros aparatos necesarios para brindar atención de calidad a los tamaulipecos.

Este equipamiento fortalecerá sistema de salud de Tamaulipas; en las próximas semanas será repartido entre los hospitales de Matamoros, Reynosa, Valle Hermoso, San Fernando, Altamira, Tampico entre otras clínicas de la entidad.

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“El día de hoy recibimos con agrado el apreciable este donativo de equipamiento médico, a través del cual se verán beneficiadas miles de familias tamaulipecas, que recibirán una mejor atención en el servicio de salud pública, en los distintos centros médicos de nuestro Estado, elevando así su calidad de vida y multiplicando sus  oportunidades de desarrollo en un ambiente saludable”, dijo la Directora General del DIF Tamaulipas, Omeheira López Reyna.

López Reyna, agradeció a nombre del Gobernador del Estado Francisco García Cabeza de Vaca, y de la Presidenta del DIF Tamaulipas Mariana Gómez de García Cabeza de Vaca, a la Mesa Directiva del Hospital Valley Regional Medical Center, así como al Gobernador del Distrito 5930 de Club Rotarios de Brownsville Texas, por este gran gesto de solidaridad, que no distingue nacionalidad ni posee interés alguno, más que el deseo de ayudar a los demás.

Para este año se hizo el compromiso de un donativo más por parte de 180 hospitales de la cadena a la que pertenece el centro médico, que se sumará a este donativo con la finalidad de que continuar apoyando el fortalecimiento de la atención médica en Tamaulipas.

 

Recibe CENDI UAT reconocimiento del IMSS por promover entornos laborales seguros y saludables

Recibe CENDI UAT reconocimiento del IMSS por promover entornos laborales seguros y saludables

En un firme testimonio de responsabilidad social y compromiso con el bienestar integral de su comunidad trabajadora, el Centro de Desarrollo Infantil de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (CENDI UAT) en Ciudad Victoria recibió el Distintivo ELSSA (Entornos Laborales Seguros y Saludables), otorgado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Este galardón, que reconoce las buenas prácticas aplicadas por la casa de estudios para consolidar espacios de trabajo dignos, seguros y eficientes, fue recibido por la presidenta de Familia UAT, Lic. Isolda Rendón de Anaya, en el marco del Foro Transversal ELSSA, realizado en el Auditorio de la Facultad de Ingeniería y Ciencias.

En este acto, el titular del Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada Regional Tamaulipas del IMSS, José Luis Aranza Aguilar, expresó un especial reconocimiento a la Universidad Autónoma de Tamaulipas, resaltando los trabajos coordinados que han emprendido en favor de la educación y la formación integral de la niñez tamaulipeca. Asimismo, emitió una felicitación institucional al rector de la UAT, Dámaso Anaya Alvarado, por el liderazgo de la universidad en la adopción de programas con alto impacto social.

Obtener el Distintivo ELSSA, el cual cuenta con una vigencia de un año, otorga al CENDI UAT un reconocimiento oficial por contar, en su centro de trabajo, con la autoevaluación aprobada de las cinco líneas estratégicas del programa, además de integrar a un Monitor ELSSA, formalmente capacitado y afiliado a la institución, a través de la plataforma CLIMSS.

Este logro acredita que el CENDI UAT ha implementado de forma integral un modelo preventivo que abarca desde el cuidado físico de las y los trabajadores y la atención a la salud mental, hasta la vigilancia epidemiológica y la capacitación continua de su personal.

Gracias a este esquema integral, impulsado a través de la iniciativa voluntaria y gratuita del IMSS, el centro infantil no solo reduce de forma sustancial los accidentes y las enfermedades de trabajo, sino que también previene padecimientos crónicos, lo que se traduce en un impacto directo en la calidad de vida de su personal, reflejado en una menor tasa de ausentismo, un entorno de trabajo más armónico y la consolidación de una cultura institucional que ubica al ser humano como el activo más valioso de la Universidad.