Realiza Secretaría del Trabajo y Previsión Social, capacitaciones para el desarrollo del capital humano en el sector público y privado

-El secretario del Trabajo, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó que estas acciones beneficiaron a más de 5,330 personas mediante 136 procesos de capacitación

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – El fortalecimiento del capital humano en Tamaulipas ha sido una prioridad enfocada en el desarrollo integral de las personas trabajadoras, entendiendo que su bienestar individual impacta directamente en la productividad y el progreso de los entornos laborales. Bajo esta visión humanista el Gobierno del Estado, que encabeza Américo Villarreal Anaya, ha impulsado acciones dirigidas al perfeccionamiento de habilidades técnicas, así como al crecimiento emocional, comunicativo y de sensibilización, con beneficios tangibles tanto en el ámbito personal como profesional.

En este marco, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, convencido de la importancia de mejorar y profesionalizar la fuerza laboral de la entidad, indicó que este organismo alcanzó un logro significativo el 27 de agosto al obtener la Constancia de Acreditación como Agente Capacitador Externo. Este reconocimiento, se encuentra registrado oficialmente ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de México bajo el número SFG-210216-AJ9-0013, otorga la facultad para expedir constancias DC 3, las cuales certifican la formación y adquisición de competencias laborales en cumplimiento con los estándares federales.

Durante el periodo de marzo del 2024 a febrero del 2025, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ofreció capacitaciones en una amplia gama de áreas diseñadas para responder a las necesidades específicas de los sectores públicos y privados, así como de sindicatos y otras organizaciones.

Las temáticas abordadas incluyeron: Desarrollo humano: trabajo en equipo, inteligencia emocional, autoconocimiento, y técnicas de sanación emocional; Habilidades laborales: liderazgo, actitudes positivas, comunicación efectiva, manejo de tecno-comunicación y hábitos de productividad; Formación institucional: orientación para servidores públicos, fortalecimiento del sentido de pertenencia e identidad organizacional e Inclusión y género: talleres sobre equidad de género y empoderamiento femenino.

Illoldi Reyes señaló que en total, estas acciones beneficiaron a 5 mil 330 personas trabajadoras mediante la realización de 136 capacitaciones. Cada curso contribuyó directamente a la mejora de los procesos internos de empresas, dependencias gubernamentales y organizaciones civiles, promoviendo un entorno laboral más eficiente, inclusivo y orientado a resultados.

Por último, señaló que el Gobierno de la Transformación consolida su liderazgo en la profesionalización y desarrollo de su fuerza laboral, impulsando el bienestar de sus ciudadanos y contribuyendo al crecimiento económico del estado.

Avanza SEDUMA en la profesionalización del combate a incendios forestales

* Refuerza Tamaulipas la preparación física y operativa de sus brigadas para prevenir y combatir incendios forestales, priorizando la seguridad del personal y la protección del entorno.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.— Con el objetivo de proteger vidas, comunidades y ecosistemas, la Secretaría de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente (SEDUMA) participó en el fortalecimiento de la preparación de las y los combatientes de incendios forestales, quienes conforman la primera línea de respuesta ante emergencias ambientales. Bajo una visión humanista y preventiva, se llevó a cabo la “Prueba de la Mochila”, una evaluación física clave para contar con brigadas mejor capacitadas y listas para actuar en condiciones de alto riesgo.

Como parte de las capacitaciones orientadas al desarrollo de competencias de las y los brigadistas y del personal de la Dirección de Recursos Naturales y Manejo de Áreas Naturales Protegidas, la prueba consistió en recorrer 4.8 kilómetros en un tiempo máximo de 45 minutos, cargando 20 kilogramos de peso. Este ejercicio permite simular escenarios reales de trabajo en terrenos agrestes, donde la exigencia física y mental es constante.

La secretaria de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente, Karina Lizeth Saldívar Lartigue, explicó que esta evaluación tiene como propósito medir la resistencia física, cardiovascular y mental del personal operativo y, con ello, determinar si se encuentra en condiciones óptimas para realizar acciones de prevención y combate del fuego, priorizando en todo momento su seguridad.

“Esta prueba es fundamental, porque nos permite confirmar que nuestro personal cuenta con la preparación necesaria para enfrentar escenarios complejos sin poner en riesgo su integridad”, expresó.

La evaluación fue aplicada por personal de la Comisión Nacional Forestal (CONAFOR), como parte del protocolo oficial que establece los lineamientos para la actuación en el combate de incendios forestales a nivel nacional.

En esta jornada participaron elementos de la Secretaría de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente, la Secretaría de Desarrollo Rural, Pesca y Acuacultura y de Protección Civil Estatal, fortaleciendo la coordinación interinstitucional como una herramienta clave para la prevención de riesgos y la protección del patrimonio natural del estado.

Estas acciones se alinean con la estrategia del gobernador Américo Villarreal Anaya, que impulsa una política pública centrada en la prevención, el bienestar humano y el cuidado del entorno, reconociendo que contar con personal capacitado y preparado es esencial para proteger a las familias tamaulipecas y su territorio.