PROPONEN CUOTA A PADRES EN REGRESO GRADUAL A AULAS

Federación y Municipio también deben de apoyar al Estado en la enseñanza pública, opina regidora

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La regidora Itzcalli Anzures Silva consideró que los padres de familia deben de contribuir a la compra de artículos de limpieza e higiene personal en los planteles, que participen en la segunda etapa del regreso gradual a clases en Tamaulipas, al igual que los gobiernos federal, estatal y municipal.

Opinó que no debe de dejarse toda la carga económica a la Secretaría de Educación de Tamaulipas, ya que la enseñanza pública también es responsabilidad de la Federación y el Municipio, así como también de los tutores de los alumnos.

De tal manera que se pronunció a favor de la solicitud de una cuota a los padres de familia en aquellos planteles, que finalmente reciban autorización de Salud y Educación, para retornar gradualmente a las aulas a partir del mes de agosto.

La también maestra de educación básica manifestó que necesitan materiales y artículos de limpieza para el aseo diario de aulas y servicios sanitarios, así como gel antibacterial ó jabón desinfectante e, incluso, tapabocas.

De tal manera que dejando esta carga económica nada más a una de las partes involucradas acabará rebasando la capacidad de la misma.

a

Fortalece INJUVE empleabilidad conectando el talento joven de Tamaulipas con empresas nacionales e internacionales

-A través de la plataforma Universia Jobs en colaboración con Santander México

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El Instituto de la Juventud de Tamaulipas (INJUVE), en colaboración con Santander México, reafirma su alianza y anuncia nuevas estrategias para fortalecer la empleabilidad, conectando el talento joven con empresas nacionales e internacionales, integrando la plataforma de empleo Universia Jobs, ya en operación en el Instituto.

Durante una reunión virtual, el director general del INJUVE, Oscar Azael Rodríguez Perales, y ejecutivos de Santander compartieron impresiones y planes para potenciar las posibilidades laborales de jóvenes tamaulipecos dentro y fuera de México.

“Hemos estado trabajando en el acercamiento directo con las y los jóvenes, y en la difusión constante a través de los distintos medios de comunicación tradicionales y digitales para seguir nutriendo esta bolsa de trabajo con las empresas y sus vacantes”.

“Al acordar nuevos planes y estrategias, le brindamos a las personas jóvenes la integración a un ecosistema global de oportunidades laborales, además de conocimiento y aprendizaje con los cursos gratuitos de Santander ‘Juventud que Innova’”, comentó el funcionario estatal.

“Al momento, se ha captado el interés de jóvenes profesionistas con perfiles en Negocios Internacionales, Administración de Empresas, Derecho, Educación, Ciencias Políticas, Contabilidad y Finanzas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática y Economía”.

“De estos, los perfiles profesionales que más aplican en empresas del giro bancario, automotriz y de servicios son asistente administrativo, asistente contable, coordinador de oficina, encargado de contabilidad y cajeros”, informó.

Rodríguez Perales puntualizó que en la reunión solicitó la captación de más oferta laboral para Tamaulipas a través de la plataforma, así como vacantes de otros estados para beneficio de la juventud.

Por último, compartió que las personas interesadas en registrarse en la plataforma de empleo pueden realizarlo en el siguiente enlace: https://jobboard.universia.net/injuvetamaulipas, en donde pueden crear su currículum vitae con la ayuda de inteligencia artificial, misma que próximamente tendrá la función de recomendar vacantes para jóvenes.

Estas acciones se alinean al plan de desarrollo económico, fortaleciendo la competitividad de Tamaulipas, que lidera Américo Villarreal Anaya, en coordinación con el INJUVE de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), a cargo de Luis Gerardo Illoldi Reyes, con el compromiso de atender necesidades y dar certeza al bienestar social de todas y todos.