PRESENTA UIFE TRES DENUNCIAS MÁS EN CONTRA DE EX FUNCIONARIOS CABECISTAS

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – El titular de la Unidad de Inteligencia Financiera y Económica (UIFE), Raúl Hernández Chavarría, presentó este jueves, tres denuncias contra ex servidores públicos de la administración estatal que encabezó Francisco García Cabeza de Vaca, por actos de corrupción y daño patrimonial al Estado, el cual podría ascender a varios millones de pesos.

Hernández Chavarría se presentó ante la Fiscalía Especializada en Combate a la Corrupción, a cargo de Jesús Govea Orozco para presentar tres denuncias en contra de ex funcionarios que ocuparon cargos de primer nivel en la Secretaría General de Gobierno, la Contraloría, Secretaría de Bienestar y Administración.

Durante el proceso de investigación, la UIFE logró detectar diversos actos que pueden constituir hechos de corrupción, con apariencia de delitos que involucran a cuatro dependencias de la pasada administración gubernamental del Estado.

El titular de la UIFE, Raúl Hernández, señaló que corresponderá a la Fiscalía Anticorrupción determinar la existencia o no de los delitos, los que a su juicio podrían ser peculado y el uso ilícito de atribuciones y facultades.

Por último, destacó la disposición y colaboración de la Fiscalía Especializada en Combate a la Corrupción para atender las acciones ejercidas.

Fortalecen capacidades para promover comunicación con perspectiva de género en el ámbito laboral

Monterrey, Nuevo León.- Con el objetivo de impulsar entornos laborales más justos e igualitarios, se llevó a cabo el taller “Comunicar con Perspectiva de Género en las Relaciones Laborales”, un espacio de formación orientado a fortalecer las capacidades de comunicación institucional con enfoque incluyente y libre de discriminación.

La actividad, realizada en Monterrey, Nuevo León, reunió a representantes del sector laboral, empresarial y gubernamental, quienes abordaron la importancia de

implementar estrategias comunicativas que promuevan el respeto a los derechos humanos, la igualdad de oportunidades y el trabajo digno.

En representación del secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, asistió el titular de la Unidad de Trabajo Digno y Combate al Trabajo Infantil, Federico Emilio Manautou Rodríguez, quien destacó la relevancia de continuar promoviendo acciones que contribuyan a la igualdad y la no discriminación en los centros de trabajo.

Este esfuerzo forma parte del Proyecto FARO (Fortalecimiento del Acceso a la Resolución Oportuna de Conflictos Laborales), impulsado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), enfocado en sensibilizar a personas trabajadoras, empleadoras y servidoras públicas sobre el impacto del lenguaje en la construcción de ambientes laborales equitativos.

Con este tipo de iniciativas, se refrenda el compromiso de seguir impulsando políticas públicas que fortalezcan una cultura laboral basada en el respeto, la inclusión y la justicia social.