MÁS OFERTA LABORAL PARA LOS VICTORENSES

DE OCTUBRE DEL 2018 A LA FECHA, LA BOLSA DE TRABAJO DE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO ECONÓMICO Y TURISMO, REPORTA 2 MIL 537 PERSONAS ATENDIDAS Y 3 MIL 450 VACANTES, EN DIVERSAS EMPRESAS LOCALES.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.-En lo que va del presente año se han realizado seis jornadas de reclutamiento, atendiendo poco más de 400 solicitudes, para ocupar 215 vacantes que ofertan tiendas departamentales y empresas maquiladoras preferentemente, informó el director de Desarrollo Económico y Turismo Municipal, David Canales González.

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Comentó que más del 50% de los aspirantes a una vacante, logran colocarse en un puesto de trabajo, gracias a que las empresas locales continúan apostándole a la generación de empleos en la Capital del Estado, y a las acciones del Municipio, para la colocación de empleo.

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Dijo que durante los primeros nueve meses de la administración, encabezada por el alcalde Xicoténcatl González Uresti, la bolsa de trabajo de la Dirección de Desarrollo Económico y Turismo, reporta 2 mil 537 personas atendidas, 3 mil 450 vacantes y la participación de 235 empresas, además de promover en este módulo, mil 10 vacantes de la Secretaría de Seguridad Pública y 271 más, por parte de la Procuraduría de Justicia del Estado.
 
Destacó que, se activó una jornada de reclutamiento los días 9 y 10 de julio, a través del módulo de empleo, de la Dirección de Desarrollo Económico y Turismo Municipal, ubicada en el 17 Guerrero, y que se mantiene abierto en un horario de 8:30 de la mañana a 2:30 de la tarde, en donde se realizan entrevistas de manera individual, para ser canalizados cada uno de los aspirantes a las áreas correspondientes, según las necesidades de la empresa Gran´D, firma comercial que en estos momentos está ofertando vacantes.

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Apenas el pasado 2 de julio, la empresa Soriana, bajo esta misma dinámica ofertó 35 vacantes, que fueron cubiertas por los aspirantes que acudieron a las entrevistas, y hoy la empresa Gran´D, hace lo propio con 66 puestos disponibles, registrando una importante afluencia en su primer día de actividades.
 

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Certifica la UAT a más de tres mil estudiantes en competencias de alta pertinencia laboral

Certifica la UAT a más de tres mil estudiantes en competencias de alta pertinencia laboral

Más de 3 200 estudiantes de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) lograron certificarse con éxito en competencias técnicas y habilidades digitales fundamentales para el entorno profesional actual en el marco del Programa de Microcredenciales UAT 2026.

Esta iniciativa, implementada mediante la Secretaría Académica, respalda la visión del rector Dámaso Anaya Alvarado, orientada a fortalecer la capacitación estudiantil, elevar la excelencia académica y garantizar herramientas tangibles que impulsen la empleabilidad de los futuros profesionistas del estado.

En la primera etapa del programa, los estudiantes obtuvieron este beneficio mediante el proceso de microcredencialización, el cual consistió en el desarrollo de un trayecto formativo cien por ciento en línea, a través de plataformas oficiales de preparación y simulacros prácticos como G-Metrix.

Tras concluir esta etapa de autoaprendizaje en entornos virtuales, los participantes sustentaron una evaluación final que les otorgó una certificación con validez global emitida por la firma internacional CERTIPORT, garantizando que sus conocimientos cuenten con el reconocimiento directo de los líderes de la industria en todo el mundo.

Aunado a este logro, un grupo de más de 200 docentes de los diferentes campus también obtuvo una certificación internacional en estas tecnologías, validando sus competencias para elevar la calidad de la enseñanza en las aulas.

Las microcredenciales en las que se especializó la comunidad universitaria se desarrollaron en temas estratégicos de alta demanda, abarcando desde alfabetización digital básica, inteligencia artificial generativa, gestión de proyectos y emprendimiento, hasta soluciones avanzadas en análisis de datos, ciberseguridad, programación, herramientas de ofimática y aplicaciones para ingeniería y diseño.

Mediante las evaluaciones oficiales y los entrenamientos virtuales, el proceso de certificación continúa creciendo y sigue activo para todos los universitarios, por lo que se estima que la cifra de alumnos y profesores acreditados se incrementará de manera importante rumbo al cierre de la convocatoria programado para los próximos meses.