IPSSET OTORGA BECAS PARA LAS Y LOS HIJOS DE PENSIONADOS Y PENSIONISTAS

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Durante el mes de septiembre las y los pensionados y pensionistas del Instituto de Previsión y Seguridad Social del Estado de Tamaulipas (IPSSET) podrán realizar el trámite de becas para sus hijas e hijos estudiantes con un promedio mínimo de ocho, cursando desde nivel primaria hasta superior.

Este proceso se realiza una vez por año y el pensionado o pensionista tiene derecho a solicitar este apoyo hasta para dos hijos.

Los requisitos son:

–   Solicitud de beca para hijos de pensionados y pensionistas.

–  Copia de acta de nacimiento del beneficiario.

–  Calificaciones del año inmediato anterior (copia de la boleta o historial académico, con las calificaciones detalladas), firmadas y selladas en original por la Dirección de la escuela.

–  Documento que haga constar que se encuentra inscrito en el período que actualmente cursa, firmado y sellado en original por la Dirección de la escuela.

– Copia de la credencial de elector del pensionado y/o pensionista.

– Que el hijo para quien se solicita la beca tenga menos de 25 años de edad.

El trámite de esta beca se realiza directamente en la ventanilla de Pensiones o en el Módulo IPSSET más cercano previa cita, la cual pueden programar en www.tamaulipas.gob.mx/ipsset/prestaciones/cita-web. Para más información sobre requisitos favor de escribir al correo pensiones.ipsset@tamaulipas.gob.mx o marcar al 8343187300 ext. 76417, 76430 y 76467, en un horario de atención de 8:00 am a 4:00 pm de lunes a viernes, en días hábiles.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.