IMPLEMENTA SSPT CAMPAÑA DE RECLUTAMIENTO PRESENCIAL Y VIRTUAL PARA CUERPOS DE VIGILANCIA, CUSTODIA Y SEGURIDAD

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- En cumplimiento al compromiso de incrementar el personal de los Cuerpos de Vigilancia, Custodia y Seguridad, la Secretaría de Seguridad Pública de Tamaulipas (SSPT) lleva a cabo una campaña de reclutamiento a través de medios electrónicos y con presencia en lugares físicos.

Esta amplitud permite conectar con posibles aspirantes, hombres y mujeres de 18 a 40 años que tengan vocación de servicio para trabajar en los Centros de Ejecución de Sanciones (CEDES) proporcionando seguridad.

Entre los requisitos dados a conocer por el Custodio, Jesús Simón Castillo Acuña, se encuentran: estatura mínima de 1.60 metros para hombres y 1.55 metros para mujeres; tener nacionalidad mexicana y contar con el bachillerato concluido.

Destacó, dentro del proceso de reclutamiento, las y los aspirantes reciben el Curso de Formación Inicial, el cual tiene una duración de tres meses, lapso en el que además la SSPT proporciona alimentación, alojamiento y servicio médico de forma gratuita.

Durante el curso, las y los candidatos a formar parte de los Cuerpos de Vigilancia, Custodia y Seguridad reciben una beca de 22 mil pesos diferidos.

Además de los módulos instalados en diferentes municipios y estados de la república, la población interesada puede comunicarse al teléfono: 800 122 2336 y a las páginas oficiales de Facebook e Instagram: Únete a la Guardia Estatal Tamaulipas.

Capacita TPT a personas servidoras públicas de San Nicolás

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Con el objetivo de consolidar una cultura de rendición de cuentas, el equipo de Transparencia para el Pueblo de Tamaulipas (TPT), órgano desconcentrado de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno (SABG), a cargo de Norma Angélica Pedraza Melo, llevó a cabo una sesión de asesoría en materia de acceso a la información dirigida a personas servidoras públicas del equipo de Comunicación Social del municipio de San Nicolás.

En el marco de esta sesión, se proporcionó orientación sobre el marco jurídico vigente y las responsabilidades específicas de los sujetos obligados. Asimismo, se enfatizó la implementación de buenas prácticas para la atención de solicitudes ciudadanas, subrayando la necesidad de emitir respuestas claras, debidamente fundadas y motivadas, siempre bajo el estricto cumplimiento de los plazos legales establecidos por la normativa en la materia, explicó Horacio Nelsón Leal Manríquez, jefe del Departamento de Recursos y Protección de Datos Personales de Transparencia para el Pueblo de Tamaulipas, área a cargo de Jannia Anabaena Quiñones Barrón.

Durante la capacitación se profundizó también en el procedimiento del recurso de revisión, detallando sus supuestos de procedencia, las etapas procesales y los mecanismos de sustanciación ante la Autoridad Garante Local, haciendo hincapié en la importancia de atender con oportunidad los requerimientos de dicha autoridad y en el carácter obligatorio de dar cumplimiento a las resoluciones emitidas para garantizar el derecho de acceso a la información pública.

Leal Manríquez dijo que con estas acciones el Gobierno del Estado de Tamaulipas busca fortalecer las capacidades institucionales de los diferentes municipios de la entidad, impulsar el cumplimiento efectivo de las obligaciones de transparencia y contribuir a la mejora continua de la administración pública.