GOBERNADORES DEL PAN PRESENTARÁN PLAN ALTERNO DE INSABI

ESTE MARTES HARÁN LA PROPUESTA ANTE AUTORIDADES FEDERALES, ANUNCIA GOBERNADOR.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El Gobernador Francisco García Cabeza de Vaca anunció que este martes la Asociación de Gobernadores de Acción Nacional (GOAN) presentará a la Secretaría de Salud federal, la propuesta alterna para el Insabi.

“Ya probablemente (mañana) vamos a dar una propuesta”, dijo y agregó que entre sus principales puntos será el garantizar un buen sistema de salud gratuita y sobre todo de calidad para la población. 

a

Además de Tamaulipas, se sumaron los gobiernos de Baja California Sur, Guanajuato, Chihuahua, Durango, Querétaro, Quintana Roo, Yucatán y Aguascalientes. 

“Vamos a dar a conocer a través de la GOAN la propuesta”, reiteró el Mandatario tamaulipeco. 

Estos nueve gobernadores rechazaron adherirse al Instituto Nacional de Salud para el Bienestar (Insabi), mientras no se aclaren las reglas de operación y financiamiento de la atención médica.

 

Fortalecen capacidades para promover comunicación con perspectiva de género en el ámbito laboral

Monterrey, Nuevo León.- Con el objetivo de impulsar entornos laborales más justos e igualitarios, se llevó a cabo el taller “Comunicar con Perspectiva de Género en las Relaciones Laborales”, un espacio de formación orientado a fortalecer las capacidades de comunicación institucional con enfoque incluyente y libre de discriminación.

La actividad, realizada en Monterrey, Nuevo León, reunió a representantes del sector laboral, empresarial y gubernamental, quienes abordaron la importancia de

implementar estrategias comunicativas que promuevan el respeto a los derechos humanos, la igualdad de oportunidades y el trabajo digno.

En representación del secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, asistió el titular de la Unidad de Trabajo Digno y Combate al Trabajo Infantil, Federico Emilio Manautou Rodríguez, quien destacó la relevancia de continuar promoviendo acciones que contribuyan a la igualdad y la no discriminación en los centros de trabajo.

Este esfuerzo forma parte del Proyecto FARO (Fortalecimiento del Acceso a la Resolución Oportuna de Conflictos Laborales), impulsado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), enfocado en sensibilizar a personas trabajadoras, empleadoras y servidoras públicas sobre el impacto del lenguaje en la construcción de ambientes laborales equitativos.

Con este tipo de iniciativas, se refrenda el compromiso de seguir impulsando políticas públicas que fortalezcan una cultura laboral basada en el respeto, la inclusión y la justicia social.