Firman convenio SEBIEN y Tecnológico de Victoria

Ciudad Victoria, Tamaulipas.– Con el objetivo de fortalecer la formación académica, científica y tecnológica en Tamaulipas, la Secretaría de Bienestar Social (SEBIEN) y el Instituto Tecnológico de Ciudad Victoria, firmaron un convenio de colaboración que permitirá el desarrollo de proyectos conjuntos en diversas áreas de interés.

La secretaria Silvia Casas González, encabezó la firma del acuerdo, el cual establece las bases para la especialización de recursos humanos, la elaboración de proyectos de investigación, el desarrollo de programas tecnológicos y académicos, asesorías, intercambio de información y la implementación de modelos de educación dual, entre otras acciones.

Por parte del Tecnológico de Ciudad Victoria, firmó la directora Deysi Yesica Álvarez Vergara, acompañada del subdirector de Planeación y Vinculación, Evaristo Ángel Romero Nava, y la jefa del Departamento de Gestión, Tecnológica y Vinculación, Martha Adelfa Ávalos Puga.

En representación de SEBIEN, asistieron Norma Paola Mata Esparza, secretaria Técnica, y Luis Lauro Carrillo Segástegui, director de Estadística y Medición de Indicadores.

Este convenio refuerza el compromiso de ambas instituciones con la educación, la innovación y el desarrollo social, a través de estrategias que impulsarán la mejora continua en beneficio de la comunidad.

Entrega UP Región Ribereña becas para el cuatrimestre mayo-agosto

Miguel Alemán, Tamaulipas.– Con el compromiso de proveer a alumnas y alumnos con las mejores oportunidades para continuar sus estudios, la Universidad Politécnica de la Región Ribereña (UPRR) entregó becas para el cuatrimestre de mayo a agosto de este año a sus estudiantes más destacados académicamente.

Héctor Diez Rodríguez, rector de la universidad, presidió la ceremonia en donde se firmaron los convenios de becas institucionales, otorgándose 77 becas a estudiantes destacados y comprometidos en su formación profesional, enfocadas en cubrir el pago de su colegiatura correspondiente al cuatrimestre mencionado.

Indicó que del total de las becas, 37 forman parte del programa Cazador de Talentos, 13 son socioeconómicas, 25 están destinadas para grupos vulnerables y dos becas para hijas e hijos de trabajadores de la universidad.

Recordó que el programa Cazador de Talentos cubre el 100 por ciento de la colegiatura; son para estudiantes que obtuvieron los primeros lugares al terminar su bachillerato y han mantenido su promedio de 9 o 10 durante sus estudios universitarios. Mientras que las becas socioeconómicas son para estudiantes con un mínimo de 8 de promedio, que la hayan solicitado y haya sido autorizada por el Departamento de Tutorías y Asesorías por medio de un estudio socioeconómico.

En cuanto a las de grupos vulnerables, son para estudiantes en alguna situación familiar en particular, como hijos de madres solteras, que viven independientemente, o trabajan y estudian; alumnas que han tenido un bebé; alumnos que tienen a la madre o padre sin localizar o con problemas económicos notorios. Y la beca para las hijas e hijos de los trabajadores es un derecho para quienes son parte de la universidad.

Diez Rodríguez exhortó a las y los jóvenes a aprovechar al máximo esta oportunidad y a continuar su formación con esfuerzo, disciplina y compromiso, destacando que el talento y la dedicación abren las puertas del éxito.

Agradeció al gobernador Américo Villarreal Anaya por su liderazgo y respaldo constante a la educación superior, y reconoció al secretario de Educación, Miguel Ángel Valdez García, por su valioso apoyo a las estrategias que impulsan el desarrollo académico de las y los estudiantes universitarios.