CEDES Tamaulipas salvaguardan el bienestar de adultos mayores privados de la libertad

-Además de proteger sus derechos humanos, se llevan a cabo terapias para evitar el deterioro cognitivo

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Atendiendo la instrucción del gobernador, Américo Villarreal Anaya, la Secretaría de Seguridad Pública de Tamaulipas (SSPT) lleva a cabo diversas acciones para salvaguardar los derechos y la salud mental de adultos mayores que cumplen medidas privativas de la libertad en los Centros de Ejecución de Sanciones (CEDES) de la entidad.

En el municipio de Reynosa, el director del centro, Fernando Aguilar De la Garza, sostuvo una reunión con personal adscrito a la Secretaría de Bienestar de este municipio con la finalidad de integrar a esta población a los programas sociales del Gobierno Federal para adultos mayores.

Por otro lado, en el CEDES Altamira, a través del Departamento de Psicología se realizan sesiones de estimulación cognitiva empleando juegos de mesa como el ‘’UNO’’ y el dominó.

Este tipo de juegos, permite a los participantes desarrollar procesos cognitivos como memoria a corto plazo, razonamiento, concentración, atención, identificación de figuras y colores, resolución de tareas simples, así como fortalecer las habilidades de socialización.

De esta manera, la Subsecretaría de Ejecución de Sanciones y Reinserción Social de la SSPT reafirma su compromiso de garantizar el respeto a los derechos humanos de las personas con mayor condición de vulnerabilidad al interior de los centros penitenciarios del estado.

Reconoce UTTN a empresas comprometidas con la inclusión laboral

Reynosa, Tamaulipas.– La Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte (UTTN), a través del Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, entregó el “Reconocimiento a Empresas de la Región por Incentivar la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad”, en un evento realizado en sus instalaciones para celebrar el compromiso de las compañías de la región hacia las personas que enfrentan barreras para el desempeño laboral.

Edgar Garza Hernández, rector de la universidad, mencionó que esta actividad tuvo como objetivo reconocer públicamente a empresas que han demostrado un compromiso firme con la inclusión laboral de personas con discapacidad, promoviendo su contratación de acuerdo con su perfil profesional y generando entornos laborales accesibles e incluyentes.

Durante la ceremonia, se destacó la importancia de fortalecer la colaboración entre el sector educativo, empresarial y gubernamental para continuar impulsando oportunidades reales de inclusión laboral.

Además, se señaló que la UTTN ha desarrollado acciones desde el Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, orientadas a fortalecer la educación inclusiva, la accesibilidad en el ámbito universitario y la vinculación con empresas de la región.

En la entrega de reconocimientos participaron empresas que han trabajado de manera cercana con la universidad para impulsar prácticas laborales incluyentes, como Emerson Tool y Kimball Electronics-México, representadas por personal de diversas áreas, expresó Garza Hernández.

Como parte del programa, se presentaron exposiciones sobre buenas prácticas laborales inclusivas, donde se compartieron experiencias relacionadas con la integración de personas con discapacidad en el ámbito laboral, así como las estrategias implementadas para generar entornos de trabajo más accesibles y equitativos.

Con estas acciones, en el marco del Mes de la Educación Especial e Inclusiva en el estado, la UTTN reafirmó su compromiso con la inclusión social y laboral, acorde con la visión educativa que impulsa el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Educación de Tamaulipas: la de construir una sociedad inclusiva, humanista y transformadora.