Capacita y apoya Municipio a emprendedores locales

Ciudad Victoria, Tamaulipas (25 de enero de 2021).- El Gobierno Municipal de Victoria que preside Pilar Gómez viene realizando una serie de talleres de capacitación en línea y anuncia la apertura de espacios para empresarios y emprendedores locales para facilitar la formalización legal de sus empresas.
 
Por instrucciones de la alcaldesa, la Dirección de Desarrollo Económico y Turismo Municipal desarrolló los talleres “Como enfrentar el 2021; resiliencia holística y marketing 4.0” y “Pasos básicos para iniciar tu negocio” impartidos por el Dr. Jorge Arturo Acevedo Alarid y el C.P. Eloy Guillermo Gutiérrez Reyna, respectivamente.
 
Con la participación de más de 130 emprendedores y empresarios locales se llevaron a cabo estas actividades en línea sin costo alguno donde los ponentes compartieron experiencias, consejos, sugerencias y herramientas básicas al iniciar una nueva empresa.  
 
En ese contexto el Gobierno Municipal anuncia a los emprendedores locales que pueden acudir a la Dirección de Desarrollo Económico y Turismo para recibir asesoría profesional en los trámites para la apertura de una empresa, ya sea micro, pequeña o mediana, además de ser un puente de comunicación con el Sistema de Administración Tributaria y el Gobierno del Estado en la formalización de sus negocios.
 
En una dinámica formal de todos los jueves el Gobierno de Pilar Gómez ofrece vía Internet y de manera gratuita diversos talleres de capacitación impartidos por exitosos empresarios y profesionales del ramo que comparten sus conocimientos a los emprendedores locales.
 
Para este jueves 28 de enero se ha programado en punto de las 11:00 de la mañana el taller digital “Propósitos 2021 para emprendedores y construye tu marca” cuyos ponentes serán Hugo Mariano Torres y Óscar S. Luna fundadores de la agencia Pixtor de diseño.

Reciben 280 PPLs constancias de capacitación laboral

-SSPT, ITACE e ICAT fortalecen la reinserción social en Matamoros, Reynosa y Altamira

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Un total de 280 personas privadas de la libertad (PPLs) recibieron constancias de capacitación laboral en los Centros de Ejecución de Sanciones (CEDES) de Matamoros, Reynosa y Altamira, como parte de las acciones de formación para el trabajo y reinserción social impulsadas por la Secretaría de Seguridad Pública de Tamaulipas (SSPT), en coordinación con el Instituto Tamaulipeco de Capacitación para el Empleo (ITACE) y el Instituto de Capacitación para el Trabajo (ICAT).

En el CEDES Matamoros, la entrega se realizó en el salón de usos múltiples, donde 119 PPLs concluyeron satisfactoriamente cursos impartidos por el ITACE.

La ceremonia contó con la presencia de autoridades educativas y penitenciarias, y destacó la participación de la banda de guerra y la escolta, integradas por PPLs, como reflejo de disciplina, compromiso y organización al interior del centro.

Por su parte, en el CEDES Reynosa se entregaron 73 constancias derivadas del Convenio de Colaboración entre el ITACE, la SSPT y el Instituto de Capacitación para el Trabajo.

Las certificaciones beneficiaron a 57 hombres y 16 mujeres, quienes concluyeron especialidades como soldadura, carpintería y técnicas para el cuidado corporal, fortaleciendo sus competencias laborales.

A estas acciones se sumó el CEDES Altamira, donde en colaboración con el ICAT, se entregaron 88 constancias a PPLs que participaron en capacitaciones desarrolladas durante los meses de agosto, septiembre, octubre y noviembre del presente año.

Los cursos impartidos abarcaron especialidades técnicas y productivas, entre ellas mantenimiento industrial básico, electricidad en niveles básico y avanzado, introducción a la soldadura nivel III, así como diversos talleres de cocina regional, comida típica mexicana, elaboración de conservas, productos lácteos, chorizo artesanal y postres, además de múltiples módulos de arte y técnicas de crochet, incluidos adornos navideños y confección de prendas.

Estos programas de capacitación cumplen con el objetivo de que los PPLs adquieran conocimientos, habilidades técnicas y competencias laborales, permitiéndoles desarrollar actividades productivas durante su reclusión y contar con mayores oportunidades de inserción laboral al recuperar su libertad, en apego a lo establecido en la Ley Nacional de Ejecución Penal.