Avanza Tamaulipas hacia una jornada laboral más humana y justa

-Se coordinarán reuniones entre sindicatos y empresarios para implementar la semana laboral de 40 horas

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- En congruencia con los principios del gobierno humanista y de transformación que encabeza el gobernador Américo Villarreal Anaya, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado, bajo la dirección de Luis Gerardo Illoldi Reyes, dio a conocer que a fin de tener acuerdos sobre la implementación de la semana laboral de 40 horas se sostendrán reuniones entre los organismos empresariales y sindicatos, con el propósito de alcanzar acuerdos en torno a la implementación de esta nueva modalidad de trabajo.

El secretario, señaló que estas mesas de diálogo serán coordinadas por la secretaría, mediante un ejercicio de construcción y conciliación colectiva, cuyo objetivo es liberar las cargas excesivas laborales de las y los trabajadores tamaulipecos. Esto, representa un paso firme hacia una mejor calidad de vida para las y los empleados de la entidad y sus familias.

A pesar de que se ha mencionado que este tipo de medidas podría generar presiones inflacionarias, Illoldi Reyes, enfatizó que las mismas no serán generadas, como erróneamente se ha advertido, como incluso también sucedió en su momento esta desinformación con el incremento del salario mínimo.

Al contrario, explicó que se trata de una tendencia global que apuesta por el bienestar del trabajador como eje central del desarrollo económico y social.

“No se trata solamente de trabajar menos, sino de vivir mejor. Al tener más tiempo de descanso, las y los trabajadores podrán fortalecer los lazos familiares, que son la base del tejido social. Estamos hablando de reconstruir núcleos familiares para reconstruir a la sociedad misma”, expresó.

El titular también subrayó que los procesos productivos están evolucionando con rapidez: la tecnificación, la inteligencia artificial y la revolución tecnológica están transformando la forma en que trabajamos. En ese contexto, insistió, es indispensable que el marco laboral avance a la par de estas transformaciones.

Por último señaló que la Secretaría del Trabajo, reafirma su compromiso de ser un puente entre los sectores productivos, siempre con la visión de construir un Tamaulipas más justo, más humano y con oportunidades dignas para todas y todos.

Fortalece STPS capacidades de inspectores laborales con Curso Integral de Actualización Jurídica y Técnica

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social llevó a cabo el Curso Integral de Actualización Jurídica y Técnica en Inspección Laboral, dirigido al personal designado como inspectores adscritos a la Dirección de Inspección y Previsión Social.

El acto fue encabezado por la directora del área, Claudia Yazmín Villarreal Vázquez, y tuvo lugar en las instalaciones de la Universidad Autónoma de Tamaulipas, donde la capacitación fue impartida por la docente Juliana Rosalinda Guerra González.

El objetivo de este ejercicio académico fue fortalecer las competencias técnicas, jurídicas y éticas de las y los inspectores, mediante la actualización en temas de relaciones laborales, seguridad y salud en el trabajo, procedimientos inspectivos, derechos y obligaciones de los actores laborales, así como en el uso de herramientas administrativas y de servicio público.

Con ello se busca garantizar una supervisión eficaz, con estricto apego a la Ley Federal del Trabajo, reglamentos y normas oficiales mexicanas vigentes.

La capacitación se desarrolló con un enfoque integral, abordando áreas estratégicas como orden y limpieza en los centros de trabajo, administración del tiempo, relaciones laborales, REPSE, seguridad social, riesgos de trabajo, salario y prestaciones, análisis de reglamentos, fundamentos jurídicos de la inspección, debido proceso, argumentación jurídica y prevención de responsabilidades administrativas.

Este esfuerzo responde al impulso del secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, quien ha establecido como prioridad fortalecer los mecanismos de supervisión y capacitación, a fin de promover una cultura laboral de legalidad, seguridad, productividad y respeto a los derechos humanos.