Avanza reparación de fallas en infraestructura de laguna “La Nacha”, en San Fernando

Avanza reparación de fallas en infraestructura de laguna “La Nacha”, en San Fernando

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Con el propósito de dar seguimiento a la problemática relacionada con las fallas estructurales que afectaron el bordo de la laguna «La Nacha», ubicada en el municipio de San Fernando, el titular de la Secretaría de Recursos Hidráulicos, Raúl Quiroga Álvarez, encabezó una reunión de trabajo con el secretario de Desarrollo Rural, Antonio Varela Flores; el secretario de Energía, Walter Ángel Jiménez; y el director de Infraestructura Hidroagrícola del Organismo Cuenca Golfo Norte de la CONAGUA, Jaime Cano Pérez.

Durante la reunión interinstitucional se mencionó que la ruptura del bordo, registrada el año pasado como consecuencia de las avenidas extraordinarias provocadas por la tormenta tropical Alberto, fue originada principalmente por una infraestructura deficiente, derivada de la falta de mantenimiento.

Por su parte, Quiroga Álvarez aseguró que, como parte de las acciones resolutivas realizadas hasta el momento, se ha llevado a cabo un levantamiento topográfico de la zona afectada, con el fin de identificar la magnitud de los daños y determinar la cantidad de obra necesaria. Asimismo, se trabaja en la elaboración de un anteproyecto técnico que se encuentra actualmente en desarrollo y que servirá como base para la ejecución de las obras de rehabilitación.

Asimismo, se presentó la propuesta de una serie de trabajos que formarán parte del plan integral de seguimiento, con el objetivo de dar una solución definitiva a la falla estructural.

El funcionario estatal, dijo que esta coordinación entre dependencias refleja el compromiso con sentido humano del gobernador de Tamaulipas, Américo Villarreal Anaya, con la seguridad de las comunidades, la protección y mejora de la infraestructura hidráulica y la prevención de riesgos ante fenómenos meteorológicos extremos.

Durante la reunión también participaron el subsecretario de Pesca y Acuacultura de la Secretaría de Desarrollo Rural, Jorge Montagner Mendoza. Por parte de Recursos Hidráulicos participaron el subsecretario de Infraestructura Hidráulica, Américo Rendón Dueñez; el secretario técnico, Mario Mejía Vega; y el director de Administración y Control de Sistemas Hidrológicos, Gabino Desilos Carrizales.

Fortalece STPS capacidades de inspectores laborales con Curso Integral de Actualización Jurídica y Técnica

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social llevó a cabo el Curso Integral de Actualización Jurídica y Técnica en Inspección Laboral, dirigido al personal designado como inspectores adscritos a la Dirección de Inspección y Previsión Social.

El acto fue encabezado por la directora del área, Claudia Yazmín Villarreal Vázquez, y tuvo lugar en las instalaciones de la Universidad Autónoma de Tamaulipas, donde la capacitación fue impartida por la docente Juliana Rosalinda Guerra González.

El objetivo de este ejercicio académico fue fortalecer las competencias técnicas, jurídicas y éticas de las y los inspectores, mediante la actualización en temas de relaciones laborales, seguridad y salud en el trabajo, procedimientos inspectivos, derechos y obligaciones de los actores laborales, así como en el uso de herramientas administrativas y de servicio público.

Con ello se busca garantizar una supervisión eficaz, con estricto apego a la Ley Federal del Trabajo, reglamentos y normas oficiales mexicanas vigentes.

La capacitación se desarrolló con un enfoque integral, abordando áreas estratégicas como orden y limpieza en los centros de trabajo, administración del tiempo, relaciones laborales, REPSE, seguridad social, riesgos de trabajo, salario y prestaciones, análisis de reglamentos, fundamentos jurídicos de la inspección, debido proceso, argumentación jurídica y prevención de responsabilidades administrativas.

Este esfuerzo responde al impulso del secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, quien ha establecido como prioridad fortalecer los mecanismos de supervisión y capacitación, a fin de promover una cultura laboral de legalidad, seguridad, productividad y respeto a los derechos humanos.