ALERTA EN ESCUELAS POR "EL ABECEDARIO DEL DIABLO"

¿RECUERDAS EL JUEGO DONDE TENÍAS QUE HACERTE LESIONES EN LAS MANOS MIENTRAS ALGUIEN RECITABA EL ALFABETO? LLEGÓ A LA INTERNET Y SE VIRALIZÓ.

No es un juego nuevo, pero “El abecedario del diablo” sigue siendo una preocupación en las escuelas. En especial porque ahora en Internet hay videos donde explican cómo llevarlo a cabo.

El reto, que ahora se volvió viral, consiste en que, mientras alguien dice en voz alta el alfabeto, tú o cualquier otra persona debe escribir cada letra en tu mano o brazos. Quien aguanta más tiempo, gana; sin embargo, es una práctica puede llegar a ser muy peligrosa por las heridas que quedan.

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Una escuela en Asturias, España, lanzó una alerta porque varios de sus alumnos de primaria presentaron lesiones. De sus 165 estudiantes, 40 admitieron participar en “El abecedario del diablo”.

''Algunos tenían heridas de consideración. Cuatro de ellos, más graves'', dijo Mario Prendes, el director de la escuela IES Astures de Lugones, al diario El Correo.

Abecedario del diablo

En redes sociales, padres de familia advirtieron que varios compañeros usan el juego como rito de iniciación para poder pertenecer a un grupo de amigos. Por ello, no todos se lastiman voluntariamente.

Impulsa STPS inclusión laboral para personas con discapacidad

Alcanza 30% de colocación en ferias de empleo

Tampico, Tamaulipas.- El fortalecimiento de oportunidades laborales para los grupos en situación de vulnerabilidad es una prioridad del Gobierno de Américo Villarreal Anaya, que a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) promueve acciones de sensibilización con el sector empresarial para avanzar hacia espacios laborales más incluyentes y garantizar el acceso al empleo en condiciones de igualdad.

El subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Emmanuel Reséndez Gómez, informó que se trabaja de manera coordinada con instituciones como el Teletón, particularmente en la zona sur del estado, donde se realizó un simposio de concientización dirigido a empresas para fomentar la contratación de personas con discapacidad y eliminar prejuicios que limitan su incorporación al mercado laboral.

Explicó que, aunque todavía pueden presentarse barreras y prácticas de exclusión en algunos centros de trabajo, existe disposición de diversas empresas para ampliar sus oportunidades de contratación y reconocer las capacidades, habilidades y talento de este sector de la población.

Como parte de estas estrategias, la dependencia fortalece las ferias de empleo inclusivas, espacios donde las personas con discapacidad pueden establecer contacto directo con empleadores y acceder a vacantes acordes con sus perfiles y competencias.

Reséndez Gómez destacó que estos encuentros registran alrededor de un 30 por ciento de colocación laboral, resultado que refleja los avances en la vinculación entre buscadores de empleo y empresas, así como la importancia de mantener y ampliar este tipo de iniciativas.

Con estas acciones, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social refrenda su compromiso de impulsar un mercado laboral sin barreras, donde las oportunidades sean accesibles para todas las personas, como parte del trabajo que desarrolla el Gobierno Humanista y de la Transformación de Américo Villarreal Anaya.