Acuerda UAT incremento salarial con sindicato de trabajadores universitarios

El Rector de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT), Ing. José Andrés Suárez Fernández, y la Secretaria General Estatal del Sindicato Único de Trabajadores (SUTUAT), Lic. Verónica Trejo Zúñiga, firmaron el Contrato Colectivo 2021, que rige las relaciones laborales entre la casa de estudios y el gremio sindical universitario.

Con base en los acuerdos, se estableció un incremento directo al salario del 3.4% más prestaciones que se verán reflejadas a partir de la segunda quincena de mayo.

En este marco, el Ing. José Andrés Suárez Fernández destacó que, en el contexto de la contingencia por COVID-19, la Universidad no ha detenido su marcha gracias a que sus trabajadores, funcionarios, profesores y estudiantes han respondido al llamado de las autoridades.

“La Universidad sigue trabajando con mucho entusiasmo; no hemos tenido rezago escolar”, indicó el Rector, luego de sostener que la prioridad sigue siendo proteger la salud y la vida de quienes integran esta comunidad universitaria.

Apuntó que en la firma del contrato laboral se anteponen muchas cosas, como es la conservación de los empleos, el bienestar de todos y, en este caso, la salud; pero también la buena intención y postura sindical de los trabajadores para seguir desarrollándose y haciendo sus funciones en favor de la Universidad.

Apuntó que, próximamente, se pretende regresar físicamente a las actividades laborales normales en todas las dependencias de la UAT, y destacó que los trabajadores tendrán un papel muy importante, con la finalidad de seguir otorgando las condiciones de salud adecuadas en las instalaciones, de acuerdo con las recomendaciones de las autoridades sanitarias, preparando el retorno a las clases presenciales.

En su oportunidad, la Secretaria General del SUTUAT, Verónica Trejo, destacó que la firma contractual representa un logro gracias a la disposición de las autoridades de la Universidad, del sindicato y de los representantes ante la Junta de Conciliación.

Dijo que muchas universidades hermanas han sufrido crisis desde antes de la pandemia, y que esta es una oportunidad para demostrar que la UAT está fuerte y que siempre ha visto por sus trabajadores.

Por último, la dirigente sindical agradeció al Rector Suárez Fernández por la oportunidad de que los trabajadores de esta casa de estudios fueran contemplados en el programa de vacunación contra COVID-19.

La firma del contrato colectivo se llevó a cabo en el Teatro Universitario ubicado en el edificio de la Rectoría, en presencia del Lic. Roberto Rafael Rivas Hernández, Presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje.

Acompañaron al Rector los funcionarios de la UAT: Lic. Víctor Hugo Guerra García, Secretario de Administración; C.P. Guillermo Mendoza Cavazos, Secretario de Finanzas; Lic. Mario Martínez Velázquez, Abogado General.

De igual manera se contó con la presencia de la Directora de Recursos Humanos, Lic. Mirna Dalia Saavedra Merrem, y el Director de Nóminas, Dr. Humberto de la Garza Almazán; así como del Secretario Estatal de Trabajo y Conflictos del SUTUAT, Juan Maldonado Zurita, y los representantes de las secciones sindicales Centro, Sur, Mante y Norte.

Atiende DIF Tamaulipas la salud visual de más de 3 mil personas con la campaña “Bienestar en tu mirada”

Tampico, Tamaulipas.- Como parte del compromiso de mejorar la calidad de vida de las familias tamaulipecas, el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Tamaulipas, presidido por la doctora María de Villarreal, en coordinación con la Secretaría de Salud y el Patrimonio de la Beneficencia Pública, dio continuidad a la campaña de cirugías de cataratas “Bienestar en tu mirada”, mediante la cual se realizaron más de 300 intervenciones quirúrgicas en la zona sur del estado.

Las personas beneficiadas habían sido previamente valoradas a través de un proceso médico preventivo, desarrollado por las mismas instituciones, con el objetivo de garantizar una atención segura y oportuna. Dicho procedimiento se llevó a cabo en distintas regiones de la entidad, lo que permitió beneficiar en total a 3 mil 100 personas durante el año 2025.

Las jornadas de valoración se realizaron en 13 sedes ubicadas en los municipios de Aldama, Abasolo, Altamira, Jaumave, El Mante, Matamoros, Valle Hermoso, Río Bravo, Camargo, San Fernando, Tampico, Ciudad Victoria y Nuevo Laredo, donde personal médico especializado brindó atención con calidad y calidez en cada una de las etapas del proceso.

En los casos donde no fue necesaria la intervención quirúrgica, las y los pacientes recibieron el seguimiento correspondiente mediante tratamientos médicos o la entrega de lentes graduados. Estos apoyos también fueron otorgados de manera gratuita durante las brigadas asistenciales “Transformando Familias”, ampliando así el alcance de los beneficios.

De esta manera, los Mensajeros de Paz continúan trabajando para atender a la población de atención prioritaria, fortaleciendo acciones que permiten recuperar la salud visual y contribuir al bienestar integral de las personas y sus familias, como ocurrió con la reciente jornada realizada en el municipio de Tampico.