Estudia la UAT nuevos métodos de combate a la garrapata

" Con el propósito de frenar las cuantiosas pérdidas económicas generadas por las enfermedades que transmiten las garrapatas al ganado, investigadores de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) desarrollan una vacuna a base de las proteínas del parásito. "

El Dr. José Octavio Merino Charrez, investigador y profesor de Parasitología de la Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia (FMVZ), comentó que actualmente trabaja en la identificación de proteínas de garrapata que puedan fungir como antígenos, es decir, sustancias que provocan una respuesta inmunitaria en el cuerpo.

Dijo que la meta es formular vacunas que ayuden al control de las poblaciones de estos patógenos que infestan la piel de los bovinos y consumen su sangre, a la vez que son vectores de distintas enfermedades.

Señaló que el método de control utilizado son los acaricidas, los cuales, además de que producen contaminación ambiental, su mal uso ha generado poblaciones de garrapatas resistentes a esos productos químicos.

Refirió que una alternativa es utilizar proteínas propias de la garrapata que al ser inyectadas en el bovino generen anticuerpos, de modo que, al alimentarse de la sangre del animal, esos anticuerpos le provoquen un daño que controle la infestación o la eliminen.

Afirmó que la ventaja del uso de las proteínas es que no tendría efecto alguno sobre el medioambiente y tampoco contaminaría subproductos como la carne o la leche, por lo que se estaría generando un método que además de controlar las poblaciones de garrapata podría evitar las enfermedades que esta transmite.

Acotó que debido al costo alto de los experimentos se ha planteado el uso de programas tecnológicos que permitan revelar la efectividad de la proteína antes de las pruebas de laboratorio.

Comentó que este proyecto, denominado “Estudio de hemoparásitos, control de garrapatas y patógenos que estos transmiten en animales y humanos", se presentó en el Congreso Internacional de Medicina Veterinaria que se realizó en Costa Rica, y es producto del trabajo del Cuerpo Académico de Sanidad Animal de la FMVZ de la UAT.

José Octavio Merino Charrez es doctor en Investigación Básica Aplicada en Recursos Cinegéticos por el Instituto de Investigación en Recursos Cinegéticos de la Universidad de Castilla-La Mancha en Ciudad Real, España.

Es miembro del Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores Nivel 1, cuenta con más de cuarenta publicaciones científicas en revistas indexadas y arbitradas, y ha realizado estancias en el Instituto Roslin de Escocia, en el Instituto de Higiene y Medicina Tropical de Lisboa y en la Escuela de Biología y Parasitología de la República Checa, entre otras instituciones.

Supera Tamaulipas metas de empleo y reduce tasa de desocupación en 2025

Ciudad Victoria, Tamaulipas.– Más de 45 mil personas buscadoras de trabajo fueron atendidas en Tamaulipas durante 2025 y este primer bimestre de 2026, como parte de las estrategias de vinculación laboral impulsadas en la entidad, alcanzando el 100 por ciento de la meta programada y logrando más de 13 mil colocaciones efectivas a través del Programa de Apoyo al Empleo.

Así lo informó Luis Gerardo Illoldi Reyes, secretario del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas, quien señaló que las acciones implementadas mediante el Servicio Nacional de Empleo de Tamaulipas, permitieron fortalecer la intermediación entre empleadores y buscadores de trabajo, así como ampliar los mecanismos de atención a grupos vulnerables, capacitación y movilidad laboral, consolidando un modelo integral que impulsa la formalidad y la generación de fuentes de trabajo dignas.

En este contexto,  destacó la importancia de articular programas como Intermediación Laboral, Movilidad Laboral y Tamaulipas Emplea para garantizar mayores oportunidades de inserción laboral y elevar la empleabilidad en todas las regiones del estado.

Illoldi Reyes dijo que en el rubro de Intermediación Laboral se alcanzó el 100 por ciento de las atenciones programadas y un 88 por ciento en colocaciones, sobresaliendo la Bolsa de Trabajo, el Portal del Empleo y las Ferias de Empleo como mecanismos efectivos para acercar vacantes formales a la población.

Por su parte, el programa de Movilidad Laboral superó metas en atención y colocación, tanto en esquemas internos como en movilidad agrícola y no agrícola hacia México, Canadá y Estados Unidos, asegurando procesos legales, seguros y con pleno respeto a los derechos laborales.

En materia de capacitación y equipamiento productivo, los subprogramas Tamaulipas Capacita y Tamaulipas Equipa fortalecieron competencias laborales y respaldaron iniciativas productivas, ampliando alternativas de ingreso para quienes buscan incorporarse o reincorporarse al mercado laboral.

Precisó que los resultados impactaron directamente en los indicadores económicos. La tasa de desocupación disminuyó de 3.0 por ciento en el cuarto trimestre de 2024 a 2.6 por ciento en el mismo periodo de 2025. Además, la entidad se posicionó en el lugar 11 a nivel nacional en generación de empleos formales registrados ante el IMSS, con una aportación del 3.0 por ciento en enero de 2026.

Los sectores de transformación, comercio y servicios para empresas concentran el 72 por ciento de la generación de empleo, mientras que Reynosa destaca como la región con mayor dinamismo laboral al concentrar el 35.3 por ciento de los nuevos empleos. En contraste, la región de Mante registra el menor porcentaje con 3.1 por ciento.

Illoldi Reyes puntualizó que Tamaulipas también se ubica en la séptima posición nacional en promedio salarial, con un ingreso mensual de 20 mil 642.40 pesos, consolidándose entre las entidades con mejores remuneraciones del país.

Con estos avances, -dijo- se fortalecen las políticas públicas orientadas a la inclusión y la formalidad laboral, en concordancia con el gobierno humanista y de la transformación que encabeza el gobernador Américo Villarreal Anaya, cuyo compromiso es generar bienestar y mayores oportunidades para las y los tamaulipecos.