Visibiliza UAT la participación de la mujer en el arte y la cultura

Con el fin de plasmar la importancia del empoderamiento individual y colectivo de las mujeres a través del arte y la cultura, la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) realizó una nutrida programación de presentaciones artísticas en todo el estado, con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer.

En ese contexto, la Dirección de Cultura y Arte llevó a cabo el recital denominado “Voces Violetas", en el cual, estudiantes universitarias participaron con lecturas y canciones que resaltan las diferentes luchas por los derechos de las mujeres y la igualdad de género.

El recital se presentó en diversas facultades de la UAT y en el Museo Regional de Historia de Tamaulipas, en Ciudad Victoria, en donde, tanto la comunidad universitaria como la sociedad en general, pudieron reflexionar sobre la importancia del papel de la mujer a través de la música y el canto.

También como parte de las actividades efectuadas en el marco de la conmemoración del 8 de marzo, en el Edificio Administrativo del Campus Tampico se presentó la lectura dramatizada de la obra Lilith vs. Eva, de Lorena Illoldi, con la participación de alumnas, egresadas y docentes de la Universidad.

El texto relata diversas historias breves de mujeres y de las diferentes problemáticas que enfrentan en su día a día, abordadas desde la comedia, con tintes de melancolía y toques de dramatismo, invitando a la audiencia a la reflexión personal y social.

De este modo, la máxima casa de estudios en el estado fomenta condiciones que posibiliten la libertad y la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, así como la prevención y eliminación de toda clase de discriminación por razón de género.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.