Vinculará Plataforma Universia Jobs a jóvenes tamaulipecos con 33 mil empresas en ocho países: INJUVE

-En México más de 3 mil 500 empresas participan con 15 mil vacantes

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Derivado del convenio signado entre el Instituto de la Juventud de Tamaulipas (INJUVE) y Santander México, jóvenes tamaulipecos podrán ser vinculados laboralmente con 33 mil empresas en ocho países, ofertando un total de 46 mil  vacantes.

El director general del INJUVE, Oscar Azael Rodríguez Perales, explicó en entrevista que para aprovechar la oportunidad y poder ser beneficiados con este programa de crecimiento personal, laboral y profesional, las y los jóvenes deberán registrarse en la Plataforma Universia Jobs https://jobboard.universia.net/injuvetamaulipas un portal digital totalmente gratuito.

Actualmente dicha plataforma reúne a más de 1.4 millones de candidatos en todo el mundo, al respecto, el funcionario estatal explicó que en México ya son más de 3 mil 500 empresas registradas que participan en esta bolsa de trabajo con una oferta laboral de 15 mil vacantes, en modalidades presencial, remota o híbridas, alineadas con las nuevas dinámicas laborales.

“Nunca antes se había tenido una plataforma de empleo exclusiva y personalizada para Tamaulipas, que facilita la conexión entre los jóvenes y empleadores en un entorno digital, donde no solo encontrarán su primera oportunidad laboral, sino, la mejor oportunidad laboral”, dijo.

“Este es un gran logro que merece la pena compartir con la familia y amigos, para que todos los jóvenes buscadores de trabajo se beneficien de esta herramienta”, enfatizó.

Oscar Rodríguez Perales, invitó a las empresas tamaulipecas a hacer uso de la plataforma y registrar sus vacantes para recibir el talento joven que está esperando una oportunidad, que en muchos casos será su primer empleo.

Expresó que la vinculación laboral de los jóvenes es una estrategia conjunta entre el INJUVE y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), que dirige su secretario, Luis Gerardo Illoldi Reyes, con el objetivo de generar mayores ingresos, mejor calidad de vida, y sin duda, su bienestar social.

Rodríguez Perales dijo que con estas acciones, el Gobierno del Estado de Tamaulipas, que dirige el doctor, Américo Villarreal Anaya, brinda un amplio campo de posibilidades para su desarrollo, porque es un gobierno que cree en su juventud y humanismo, y que con su trabajo suman a la transformación de nuestro estado.

Reconoce UTTN a empresas comprometidas con la inclusión laboral

Reynosa, Tamaulipas.– La Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte (UTTN), a través del Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, entregó el “Reconocimiento a Empresas de la Región por Incentivar la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad”, en un evento realizado en sus instalaciones para celebrar el compromiso de las compañías de la región hacia las personas que enfrentan barreras para el desempeño laboral.

Edgar Garza Hernández, rector de la universidad, mencionó que esta actividad tuvo como objetivo reconocer públicamente a empresas que han demostrado un compromiso firme con la inclusión laboral de personas con discapacidad, promoviendo su contratación de acuerdo con su perfil profesional y generando entornos laborales accesibles e incluyentes.

Durante la ceremonia, se destacó la importancia de fortalecer la colaboración entre el sector educativo, empresarial y gubernamental para continuar impulsando oportunidades reales de inclusión laboral.

Además, se señaló que la UTTN ha desarrollado acciones desde el Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, orientadas a fortalecer la educación inclusiva, la accesibilidad en el ámbito universitario y la vinculación con empresas de la región.

En la entrega de reconocimientos participaron empresas que han trabajado de manera cercana con la universidad para impulsar prácticas laborales incluyentes, como Emerson Tool y Kimball Electronics-México, representadas por personal de diversas áreas, expresó Garza Hernández.

Como parte del programa, se presentaron exposiciones sobre buenas prácticas laborales inclusivas, donde se compartieron experiencias relacionadas con la integración de personas con discapacidad en el ámbito laboral, así como las estrategias implementadas para generar entornos de trabajo más accesibles y equitativos.

Con estas acciones, en el marco del Mes de la Educación Especial e Inclusiva en el estado, la UTTN reafirmó su compromiso con la inclusión social y laboral, acorde con la visión educativa que impulsa el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Educación de Tamaulipas: la de construir una sociedad inclusiva, humanista y transformadora.