Tamaulipas consolida su liderazgo en empleabilidad y formalidad laboral: STPS

Tamaulipas consolida su liderazgo en empleabilidad y formalidad laboral: STPS

El secretario del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas, Luis Gerardo Illoldi Reyes, informó que el estado logró mantener una de las mejores tasas de empleabilidad en el país durante el presente año, a pesar de los retos económicos que se anticiparon a principios de 2025.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El secretario del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas, Luis Gerardo Illoldi Reyes, informó que el estado logró mantener una de las mejores tasas de empleabilidad en el país durante el presente año, a pesar de los retos económicos que se anticiparon a principios de 2025.

El funcionario señaló que Tamaulipas se ubica entre los lugares 10 y 12 a nivel nacional en formalidad laboral, lo que significa que la mayoría de las y los trabajadores cuentan con empleos que cumplen las condiciones que establece la ley, además de garantizar acceso a seguridad social y prestaciones.

“Ha sido un balance muy satisfactorio. Este año proyectamos que sería complicado, pero logramos mantener la tasa de empleo generada. Tamaulipas se encuentra entre los mejores estados del país en empleabilidad y es también uno de los que ofrece un mejor promedio de ingreso diario, particularmente gracias a los beneficios del salario mínimo en la frontera”, afirmó Illoldi Reyes.

El secretario destacó que incrementar la formalidad laboral ha sido una de las instrucciones directas del gobernador Américo Villarreal Anaya, como parte de la política pública enfocada en garantizar empleos dignos y con derechos.

Explicó que el estado tiene condiciones favorables para el trabajo formal, con un mercado laboral estable y una economía que sigue atrayendo inversiones. Además, se han realizado esfuerzos internos dentro de la Secretaría del Trabajo para mejorar los índices de formalidad y ofrecer a las y los trabajadores mejores condiciones de vida.

Illoldi Reyes recalcó que la formalidad laboral no solo mejora el ingreso promedio, sino que fortalece la seguridad y el bienestar de las familias, al garantizar empleos regulados por la ley y con acceso a los beneficios correspondientes.

Para finalizar, dijo que el balance presentado subraya que Tamaulipas no solo logró sostener sus niveles de empleo en un contexto nacional complicado, sino que avanza hacia un mercado laboral más ordenado y con mejores oportunidades, resultado de la coordinación entre el gobierno estatal, las empresas y los trabajadores.

Reconoce UTTN a empresas comprometidas con la inclusión laboral

Reynosa, Tamaulipas.– La Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte (UTTN), a través del Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, entregó el “Reconocimiento a Empresas de la Región por Incentivar la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad”, en un evento realizado en sus instalaciones para celebrar el compromiso de las compañías de la región hacia las personas que enfrentan barreras para el desempeño laboral.

Edgar Garza Hernández, rector de la universidad, mencionó que esta actividad tuvo como objetivo reconocer públicamente a empresas que han demostrado un compromiso firme con la inclusión laboral de personas con discapacidad, promoviendo su contratación de acuerdo con su perfil profesional y generando entornos laborales accesibles e incluyentes.

Durante la ceremonia, se destacó la importancia de fortalecer la colaboración entre el sector educativo, empresarial y gubernamental para continuar impulsando oportunidades reales de inclusión laboral.

Además, se señaló que la UTTN ha desarrollado acciones desde el Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, orientadas a fortalecer la educación inclusiva, la accesibilidad en el ámbito universitario y la vinculación con empresas de la región.

En la entrega de reconocimientos participaron empresas que han trabajado de manera cercana con la universidad para impulsar prácticas laborales incluyentes, como Emerson Tool y Kimball Electronics-México, representadas por personal de diversas áreas, expresó Garza Hernández.

Como parte del programa, se presentaron exposiciones sobre buenas prácticas laborales inclusivas, donde se compartieron experiencias relacionadas con la integración de personas con discapacidad en el ámbito laboral, así como las estrategias implementadas para generar entornos de trabajo más accesibles y equitativos.

Con estas acciones, en el marco del Mes de la Educación Especial e Inclusiva en el estado, la UTTN reafirmó su compromiso con la inclusión social y laboral, acorde con la visión educativa que impulsa el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Educación de Tamaulipas: la de construir una sociedad inclusiva, humanista y transformadora.