Tamaulipas consolida su liderazgo en empleabilidad y formalidad laboral: STPS

Tamaulipas consolida su liderazgo en empleabilidad y formalidad laboral: STPS

El secretario del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas, Luis Gerardo Illoldi Reyes, informó que el estado logró mantener una de las mejores tasas de empleabilidad en el país durante el presente año, a pesar de los retos económicos que se anticiparon a principios de 2025.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El secretario del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas, Luis Gerardo Illoldi Reyes, informó que el estado logró mantener una de las mejores tasas de empleabilidad en el país durante el presente año, a pesar de los retos económicos que se anticiparon a principios de 2025.

El funcionario señaló que Tamaulipas se ubica entre los lugares 10 y 12 a nivel nacional en formalidad laboral, lo que significa que la mayoría de las y los trabajadores cuentan con empleos que cumplen las condiciones que establece la ley, además de garantizar acceso a seguridad social y prestaciones.

“Ha sido un balance muy satisfactorio. Este año proyectamos que sería complicado, pero logramos mantener la tasa de empleo generada. Tamaulipas se encuentra entre los mejores estados del país en empleabilidad y es también uno de los que ofrece un mejor promedio de ingreso diario, particularmente gracias a los beneficios del salario mínimo en la frontera”, afirmó Illoldi Reyes.

El secretario destacó que incrementar la formalidad laboral ha sido una de las instrucciones directas del gobernador Américo Villarreal Anaya, como parte de la política pública enfocada en garantizar empleos dignos y con derechos.

Explicó que el estado tiene condiciones favorables para el trabajo formal, con un mercado laboral estable y una economía que sigue atrayendo inversiones. Además, se han realizado esfuerzos internos dentro de la Secretaría del Trabajo para mejorar los índices de formalidad y ofrecer a las y los trabajadores mejores condiciones de vida.

Illoldi Reyes recalcó que la formalidad laboral no solo mejora el ingreso promedio, sino que fortalece la seguridad y el bienestar de las familias, al garantizar empleos regulados por la ley y con acceso a los beneficios correspondientes.

Para finalizar, dijo que el balance presentado subraya que Tamaulipas no solo logró sostener sus niveles de empleo en un contexto nacional complicado, sino que avanza hacia un mercado laboral más ordenado y con mejores oportunidades, resultado de la coordinación entre el gobierno estatal, las empresas y los trabajadores.

Reciben 280 PPLs constancias de capacitación laboral

-SSPT, ITACE e ICAT fortalecen la reinserción social en Matamoros, Reynosa y Altamira

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Un total de 280 personas privadas de la libertad (PPLs) recibieron constancias de capacitación laboral en los Centros de Ejecución de Sanciones (CEDES) de Matamoros, Reynosa y Altamira, como parte de las acciones de formación para el trabajo y reinserción social impulsadas por la Secretaría de Seguridad Pública de Tamaulipas (SSPT), en coordinación con el Instituto Tamaulipeco de Capacitación para el Empleo (ITACE) y el Instituto de Capacitación para el Trabajo (ICAT).

En el CEDES Matamoros, la entrega se realizó en el salón de usos múltiples, donde 119 PPLs concluyeron satisfactoriamente cursos impartidos por el ITACE.

La ceremonia contó con la presencia de autoridades educativas y penitenciarias, y destacó la participación de la banda de guerra y la escolta, integradas por PPLs, como reflejo de disciplina, compromiso y organización al interior del centro.

Por su parte, en el CEDES Reynosa se entregaron 73 constancias derivadas del Convenio de Colaboración entre el ITACE, la SSPT y el Instituto de Capacitación para el Trabajo.

Las certificaciones beneficiaron a 57 hombres y 16 mujeres, quienes concluyeron especialidades como soldadura, carpintería y técnicas para el cuidado corporal, fortaleciendo sus competencias laborales.

A estas acciones se sumó el CEDES Altamira, donde en colaboración con el ICAT, se entregaron 88 constancias a PPLs que participaron en capacitaciones desarrolladas durante los meses de agosto, septiembre, octubre y noviembre del presente año.

Los cursos impartidos abarcaron especialidades técnicas y productivas, entre ellas mantenimiento industrial básico, electricidad en niveles básico y avanzado, introducción a la soldadura nivel III, así como diversos talleres de cocina regional, comida típica mexicana, elaboración de conservas, productos lácteos, chorizo artesanal y postres, además de múltiples módulos de arte y técnicas de crochet, incluidos adornos navideños y confección de prendas.

Estos programas de capacitación cumplen con el objetivo de que los PPLs adquieran conocimientos, habilidades técnicas y competencias laborales, permitiéndoles desarrollar actividades productivas durante su reclusión y contar con mayores oportunidades de inserción laboral al recuperar su libertad, en apego a lo establecido en la Ley Nacional de Ejecución Penal.