SEGALMEX Y EL GOBIERNO DE TAMAULIPAS IMPULSAN PROGRAMA «ALIMENTANDO TU BIENESTAR»

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El gobernador Américo Villarreal Anaya se reunió con funcionarios de Seguridad Alimentaria Mexicana (SEGALMEX), con el propósito de fortalecer las relaciones interinstitucionales y coordinar esfuerzos para el impulso en Tamaulipas del programa ‘Alimentando tu Bienestar’.

Acompañado por la secretaria de Bienestar Social, Verónica Aguirre de Los Santos, el gobernador recibió a David Palos Ibarra y a Mario Julio Córdova Sánchez, director comercial y gerente de Relaciones Interinstitucionales de SEGALMEX, respectivamente, con quienes sostuvo un fructífero diálogo que permitirá el establecimiento de un convenio de colaboración, entre el Gobierno de Tamaulipas y este organismo descentralizado del Gobierno Federal, que busca la autosuficiencia alimentaria en nuestro país.

Durante la reunión de trabajo, se puso de manifiesto el área de oportunidad que representa el poder trabajar coordinadamente mediante DICONSA y la Secretaría de Bienestar Social, a fin de fortalecer este importante programa del Gobierno del Estado, que busca contribuir a que las familias tamaulipecas vulnerables puedan tener acceso a una alimentación de mayor calidad.

Los funcionarios de SEGALMEX destacaron que DICONSA en Tamaulipas cuenta con 667 tiendas rurales, cinco tiendas móviles y más de un millón 300 mil personas son las que tienen acceso a la canasta básica con el mejor margen de ahorro.

También estuvieron presentes en la reunión, David García, delegado regional de SEGALMEX y Edwin Marañón, delegado estatal de DICONSA.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.