Se preparan PPLs del CEDES Altamira para el Concurso Nacional “Hip-Hop por la Paz”

-Se fomenta la creatividad y expresión artística entre la población penitenciaria

Altamira, Tamaulipas.- En atención a la convocatoria nacional de los colectivos ciudadanos Bendito Estilo, Red Viral, 50+1, Comisiones Estatales de Derechos Humanos y sistemas penitenciarios de diferentes entidades federativas, entre otras organizaciones, personas privadas de la libertad (PPLs) del Centro de Ejecución de Sanciones (CEDES) del municipio de Altamira se preparan para participar en el Concurso Nacional ‘’Hip-Hop por la Paz’’.

El objetivo principal de este concurso es unir mediante el arte urbano a personas en proceso de reinserción social que residen en diferentes centros penitenciarios con artistas del género y la ciudadanía en general que desee participar con obras que promuevan la paz y la no violencia.

Esto permite no sólo reducir los estigmas, sino, fomentar la creatividad y expresión artística entre la población penitenciaria y difundir sus creaciones en espacios de amplia exposición mediática.

Pese a que la fecha límite de entrega es el 11 de octubre del presente año, el próximo 11 de septiembre, Día Mundial de la Paz, se realizará un evento simbólico, por lo que los participantes del CEDES Altamira se encuentran trabajando en su obra para representar a este centro a nivel nacional.

A través de la Subsecretaría de Ejecución de Sanciones y Reinserción Social, la Secretaría de Seguridad Pública de Tamaulipas (SSPT) fomenta el arte al interior de los centros penitenciarios estatales como una herramienta para preservar la sana convivencia y salud emocional entre la población.

Reconoce UTTN a empresas comprometidas con la inclusión laboral

Reynosa, Tamaulipas.– La Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte (UTTN), a través del Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, entregó el “Reconocimiento a Empresas de la Región por Incentivar la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad”, en un evento realizado en sus instalaciones para celebrar el compromiso de las compañías de la región hacia las personas que enfrentan barreras para el desempeño laboral.

Edgar Garza Hernández, rector de la universidad, mencionó que esta actividad tuvo como objetivo reconocer públicamente a empresas que han demostrado un compromiso firme con la inclusión laboral de personas con discapacidad, promoviendo su contratación de acuerdo con su perfil profesional y generando entornos laborales accesibles e incluyentes.

Durante la ceremonia, se destacó la importancia de fortalecer la colaboración entre el sector educativo, empresarial y gubernamental para continuar impulsando oportunidades reales de inclusión laboral.

Además, se señaló que la UTTN ha desarrollado acciones desde el Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, orientadas a fortalecer la educación inclusiva, la accesibilidad en el ámbito universitario y la vinculación con empresas de la región.

En la entrega de reconocimientos participaron empresas que han trabajado de manera cercana con la universidad para impulsar prácticas laborales incluyentes, como Emerson Tool y Kimball Electronics-México, representadas por personal de diversas áreas, expresó Garza Hernández.

Como parte del programa, se presentaron exposiciones sobre buenas prácticas laborales inclusivas, donde se compartieron experiencias relacionadas con la integración de personas con discapacidad en el ámbito laboral, así como las estrategias implementadas para generar entornos de trabajo más accesibles y equitativos.

Con estas acciones, en el marco del Mes de la Educación Especial e Inclusiva en el estado, la UTTN reafirmó su compromiso con la inclusión social y laboral, acorde con la visión educativa que impulsa el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Educación de Tamaulipas: la de construir una sociedad inclusiva, humanista y transformadora.