Se llevó a cabo el «Empleotón 2025» en la zona sur de Tamaulipas

Tampico, Tamaulipas.- Con el objetivo de fortalecer la inclusión laboral en la entidad, se realizó en la zona sur de Tamaulipas el evento “Empleotón 2025”, espacio dirigido a personas con discapacidad para facilitar su acceso a empleos dignos, formales y estables.

La jornada fue organizada en coordinación con el CRIT Tamaulipas, el Servicio Nacional de Empleo (SNE) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), logrando la participación de 25 empresas de manera presencial y una en modalidad virtual, todas comprometidas en promover una verdadera cultura de inclusión laboral.

El evento fue encabezado por la subsecretaria de Empleo y Previsión Social, Carolina Iveth Martínez Molano, quien destacó los esfuerzos institucionales encaminados a generar oportunidades laborales que respondan a las capacidades y talentos de cada persona.

Expresó que este tipo de acciones se enmarcan en la política laboral impulsada por el secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, orientada a garantizar condiciones justas en el mercado laboral y a fortalecer la vinculación entre buscadores de empleo y empresas.

Agregó que el Gobierno de Tamaulipas, que dirige Américo Villarreal Anaya, refrenda su compromiso con el humanismo y la transformación, trabajando para construir un estado más inclusivo, equitativo y con mayores oportunidades para todas y todos.

Actualiza SABG sus manuales administrativos

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Cumpliendo con la estrategia del Ejecutivo Estatal para la administración 2022-2028, la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno a cargo de Norma Angélica Pedraza Melo llevó a cabo la actualización de sus manuales administrativos como parte del programa de modernización institucional.

Esta acción responde al compromiso de fortalecer el desarrollo administrativo y garantizar mayor eficiencia en el cumplimiento de las metas establecidas para la Administración Pública Estatal.

Los documentos actualizados comprenden el Manual de Organización, el Manual de Perfiles de Puestos y el Manual de Procedimientos, instrumentos que orientan la estructura, funciones y responsabilidades de las áreas que integran la secretaría; buscando consolidar procesos más claros y transparentes, que permitan un mejor desempeño de las personas servidoras públicas en sus respectivas funciones.

Pedraza Melo, secretaria Anticorrupción expresó: “la actualización de estos manuales representa un paso hacia la modernización administrativa, ya que facilita la alineación de las actividades institucionales con los objetivos estratégicos del Gobierno del Estado; asimismo, contribuye a la estandarización de procesos, la mejora continua y la rendición de cuentas, elementos esenciales para garantizar un servicio público eficiente y confiable”.

Con estas acciones, la secretaria Anticorrupción señaló que se reafirma compromiso con la transparencia, la ética y la eficiencia administrativa, fortaleciendo las bases de una gestión pública moderna, responsable y en consistencia con los compromisos y metas del gobernador Américo Villarreal Anaya.