Refuerza STPS acciones para prevenir el trabajo infantil y proteger derechos de adolescentes

Refuerza STPS acciones para prevenir el trabajo infantil y proteger derechos de adolescentes

Con el objetivo de fomentar una cultura de respeto a los derechos laborales desde edades tempranas, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social llevó a cabo una sesión informativa en la Escuela Secundaria General “Emilio Portes Gil” del municipio de Jaumave, donde se beneficiaron 140 estudiantes.

Jaumave, Tamaulipas.- Con el objetivo de fomentar una cultura de respeto a los derechos laborales desde edades tempranas, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social llevó a cabo una sesión informativa en la Escuela Secundaria General “Emilio Portes Gil” del municipio de Jaumave, donde se beneficiaron 140 estudiantes.

Durante la actividad, impulsada por la Unidad de Trabajo Digno y Combate al Trabajo Infantil, que encabeza su titular, Harleny Tamez se brindó orientación a alumnas y alumnos sobre la importancia de erradicar el trabajo infantil, así como sobre las condiciones adecuadas en las que pueden desempeñarse los adolescentes en edad permitida, fortaleciendo su conocimiento y responsabilidad en el ámbito laboral.

Harleny Tamez dijo que estas acciones se realizan siguiendo las instrucciones del secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, consolidando estrategias que promueven la sensibilización en instituciones educativas y el respeto a los derechos de niñas, niños y adolescentes.

La jornada, con duración de dos horas, incluyó la entrega de material informativo y la participación de estudiantes y personal docente, quienes recibieron herramientas para identificar situaciones de riesgo y fomentar entornos seguros y dignos.

Por último, dijo que con estas iniciativas, el Gobierno del Estado reafirmó su compromiso con la niñez y juventud tamaulipeca, impulsando políticas públicas que garantizan el bienestar social, en el marco del gobierno humanista y de la transformación que encabeza Américo Villarreal Anaya.

Recibe SEDENER la capacitación del “Lenguaje Incluyente y no sexista en la Administración Pública”

Recibe SEDENER la capacitación del “Lenguaje Incluyente y no sexista en la Administración Pública”

Para fortalecer un espacio seguro y la promoción de políticas públicas con perspectiva de género en entornos institucionales, libres de discriminación y violencia, personal de la Secretaría de Desarrollo Energético recibió la capacitación denominada “Lenguaje Incluyente y no sexista en la Administración Pública”.

Ciudad Victoria.- Para fortalecer un espacio seguro y la promoción de políticas públicas con perspectiva de género en entornos institucionales, libres de discriminación y violencia, personal de la Secretaría de Desarrollo Energético recibió la capacitación denominada “Lenguaje Incluyente y no sexista en la Administración Pública”.

Dicha capacitación fue impartida por el Instituto de las Mujeres de Tamaulipas, representada por Juan José Carrillo Cruz, Stephania Dávila Cruz, Yessica Berenice Saavedra Carrizal y Alejandro Doria.

Durante esta actividad, las y los servidores públicos participaron en una jornada de sensibilización y aprendizaje enfocada en la importancia del uso del lenguaje incluyente como una herramienta para promover la equidad de género, prevenir prácticas discriminatorias y contribuir a la construcción de espacios laborales más respetuosos y humanos.

El titular de la Secretaría de Desarrollo Energético, Walter Julián Ángel Jiménez, reconoció la participación y colaboración del Instituto de las Mujeres de Tamaulipas por impulsar este tipo de iniciativas que fortalecen una administración pública más incluyente, consciente y cercana a la ciudadanía.

Asimismo, llamó a las y los servidores públicos en reflexionar, investigar y adecuarnos a una nueva sociedad más incluyente y justa para todas y todos.