Rector y directores de la UAT evalúan acciones de desarrollo institucional

El C.P. Guillermo Mendoza Cavazos, rector de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT), presidió la 13ª Reunión del Colegio de Directores que tuvo como sede a la Facultad de Comercio y Administración Victoria (FCAV), en donde se evaluaron las acciones de desarrollo institucional planteadas para este año.

            En la sesión del órgano colegiado universitario, el C.P. Mendoza Cavazos estuvo acompañado por el Dr. Eduardo Arvizu Sánchez, secretario general de la UAT, el Dr. Jesús Gerardo Delgado Rivas, director de la FCAV, así como integrantes del gabinete de la Rectoría.

Con la asistencia de directoras y directores de los 26 planteles de la UAT, el Rector destacó la importancia de realizar este ejercicio colegiado que permite avanzar en la evaluación de los proyectos institucionales planteados desde el inicio de su administración.

En ese contexto, dijo que, entre los aspectos más importantes, están las reformas a la currícula y a los planes de estudio de la UAT, que a la fecha muestran un avance de casi el 90% de programas educativos que se encuentran listos para su registro en la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública.

Subrayó que la parte administrativa también es muy importante tenerla actualizada y son trabajos que se están llevando a cabo con las diferentes Secretarías para contar con una universidad fuerte y trasparente que avale la calidad educativa de la UAT.

Entre otros temas, mencionó que las acciones que se van a fortalecer son los programas de equidad de género, que buscan cultivar una cultura de paz en todos los espacios de la UAT en el estado.

Por su parte, y al ofrecer el mensaje de bienvenida a la sesión, el Dr. Jesús Gerardo Delgado Rivas expuso las fortalezas e indicadores estratégicos de la Facultad de Comercio de Victoria, además de los proyectos de trascendencia social en la comunidad que impulsa esta dependencia universitaria.

Como parte de la agenda de trabajo, participó la Dra. Rosa Issel Acosta González, secretaria Académica, quien informó respecto a la Reforma Curricular de la UAT y resaltó que 74 programas académicos han sido concluidos con la conformación del documento curricular.

En otra intervención, la Dra. Mariana Zerón Félix, secretaria de Investigación y Posgrado, presentó la Convocatoria “Proyectos de Financiamiento Propio", que permitirá generar más apoyos para los trabajos de investigación del personal académico universitario.

De igual manera, participó la Dra. Cynthia Patricia Ibarra González, secretaria de Gestión Escolar, quien dio un informe sobre el reciente proceso de inscripción además de presentar los avances del calendario escolar que rige las actividades del periodo educativo en la UAT.

También se contó con la participación del Dr. Humberto de la Garza Almazán, Titular del Órgano Interno de Control, y se desahogaron puntos de asuntos generales.

Cabe señalar, que previamente el Rector C.P. Guillermo Mendoza Cavazos, constató los avances en proyectos de impacto social que desarrollan los investigadores de la FCAV en coordinación con otras unidades académicas y facultades de la UAT e instituciones gubernamentales.

Aumentan las Ferias del Empleo en Tamaulipas y se fortalece la inclusión laboral en 2025

Aumentan las Ferias del Empleo en Tamaulipas y se fortalece la inclusión laboral en 2025

Tamaulipas fortaleció este 2025 su política de acercamiento laboral a la ciudadanía al incrementar el número de Ferias del Empleo, alcanzando a un mayor número de buscadores de oportunidades y ampliando, por primera vez, el número de jornadas dedicadas exclusivamente a grupos vulnerables.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Tamaulipas fortaleció este 2025 su política de acercamiento laboral a la ciudadanía al incrementar el número de Ferias del Empleo, alcanzando a un mayor número de buscadores de oportunidades y ampliando, por primera vez, el número de jornadas dedicadas exclusivamente a grupos vulnerables.

Así lo señaló Luis Gerardo Illoldi Reyes, secretario del Trabajo y Previsión Social, quien señaló que se ha logrado consolidar una estrategia más amplia y efectiva para fomentar la vinculación laboral en todo el estado, beneficiando directamente a miles de tamaulipecas y tamaulipecos.

Durante 2024 se realizaron nueve Ferias del Empleo, donde se atendió a 4,582 buscadores de empleo, logrando colocar 1,033 personas en puestos formales, lo que representó una colocación del 22.5%.

Refirió que en contraste, este año 2025 se registró un incremento significativo al llevarse a cabo 13 Ferias del Empleo en distintos municipios. En estas jornadas fueron atendidos 4,580 buscadores de empleo, con 1,125 colocaciones directas, alcanzando un porcentaje de 23.2% de efectividad.

La STPS destaca que, además de estos resultados inmediatos, muchos procesos de reclutamiento continúan después de las ferias, por lo que el número final de personas contratadas suele aumentar conforme avanzan las evaluaciones y entrevistas posteriores.

Asimismo, este 2025 se fortalecieron las Ferias de Inclusión Laboral dirigidas a adultos mayores, personas con discapacidad y otros grupos en situación de vulnerabilidad, reforzando el compromiso del Gobierno del Estado que encabeza Américo Villarreal Anaya, para generar igualdad de oportunidades en el mercado laboral.

Por último señaló, que con estas acciones, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social reafirma su misión de acercar fuentes de empleo y mejorar la calidad de vida de las familias tamaulipecas, siguiendo los principios de humanismo del Gobierno de Tamaulipas.