Recibe Guardia Estatal de Género capacitación en primeros auxilios

-Además de conocer las técnicas de diferentes maniobras de primeros auxilios, se presentaron adecuaciones para aplicarlas a población infantil, con diversidad funcional y embarazadas

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Con la finalidad de brindar a integrantes de la Delegación Estatal de Atención a la Violencia Familiar y de Género herramientas para actuar como primeros respondientes ante emergencias, personal de Protección Civil Tamaulipas impartió una capacitación básica en primeros auxilios.

Con una duración de cinco horas, esta capacitación dirigida a 25 elementos de la Guardia Estatal de Género y personal administrativo de esta delegación tiene el objetivo de que las y los participantes conozcan las técnicas adecuadas de reanimación cardiopulmonar (RCP), desobstrucción de la vía aérea, atención a heridas, quemaduras y hemorragias.

Al ser esta unidad de la Guardia Estatal la encargada de mantener la proximidad y atender casos de violencia que presentan diversos sectores poblacionales como las infancias, mujeres, adultos mayores y personas con discapacidad; se explicaron también las adecuaciones necesarias para aplicar estas técnicas de acuerdo a las características de los pacientes.

“Es importante que esta capacitación se esté dando a los elementos de seguridad precisamente para que en lo que llega las unidades de emergencia, como son las ambulancias, pueda elevar el índice de supervivencia de lo que son los pacientes o las personas que se encuentren en una situación de peligro”, explicó la jefa del Departamento de Capacitación de Protección Civil Tamaulipas, Florentina Guadalupe Lara Balderas.

Agregó que la sinergia entre esta institución y la Secretaría de Seguridad Pública de Tamaulipas (SSPT) se traduce en un servicio más eficiente a la población, por lo que se pretende continuar con más capacitaciones de este tipo.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.