Promueve la UAT el cuidado ambiental con jornada botánica en el Campus Victoria

Promueve la UAT el cuidado ambiental con jornada botánica en el Campus Victoria

La Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) realizó una jornada botánica con el propósito de reflexionar en torno a las especies de árboles que se encuentran en el Centro Universitario de Victoria.

El evento se llevó a cabo en el marco del Día del Botánico en México, que se celebra el 4 de septiembre, y fue organizado por el Instituto de Ecología Aplicada, en coordinación con el Cuerpo Académico “Ecología y Conservación de Ecosistemas de la UAT”, con la participación de la Delegación Tamaulipas de la Sociedad Botánica de México.

El programa de actividades, dirigido a los estudiantes de las facultades y unidades académicas de este centro universitario, consistió en un recorrido por el camellón central del campus, donde se colocaron diferentes estaciones temáticas de trabajo.

En ellas se abordaron temas como los tipos de especies de árboles y las enfermedades que afectan a estos recursos naturales, cuya explicación estuvo a cargo de investigadores de la UAT, especialistas en las áreas de fisiología, taxonomía, sanidad forestal, cambio climático y biotecnología.

Durante la apertura, se destacó la importancia de que los jóvenes conozcan las especies de árboles que forman parte del campus, y los beneficios al medioambiente.

En este marco, el Dr. Arturo Mora Olivo, investigador de la UAT, destacó que en este centro universitario existen alrededor de 60 especies de árboles, una mezcla de especies nativas y de especies exóticas. Entre las especies nativas, refirió la anacahuita y el fresno, y como exóticos el árbol de neem y la pata de vaca.

Puntualizó la importancia de difundir el conocimiento sobre botánica porque existen especies que ofrecen muchos beneficios además del servicio ecológico.

Como ejemplo citó que el nogal tiene propiedades medicinales en la corteza y se utiliza para hacer infusiones, por lo cual, contar con conocimientos generales de botánica es útil para los universitarios y para la sociedad en general.

Recibe CENDI UAT reconocimiento del IMSS por promover entornos laborales seguros y saludables

Recibe CENDI UAT reconocimiento del IMSS por promover entornos laborales seguros y saludables

En un firme testimonio de responsabilidad social y compromiso con el bienestar integral de su comunidad trabajadora, el Centro de Desarrollo Infantil de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (CENDI UAT) en Ciudad Victoria recibió el Distintivo ELSSA (Entornos Laborales Seguros y Saludables), otorgado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Este galardón, que reconoce las buenas prácticas aplicadas por la casa de estudios para consolidar espacios de trabajo dignos, seguros y eficientes, fue recibido por la presidenta de Familia UAT, Lic. Isolda Rendón de Anaya, en el marco del Foro Transversal ELSSA, realizado en el Auditorio de la Facultad de Ingeniería y Ciencias.

En este acto, el titular del Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada Regional Tamaulipas del IMSS, José Luis Aranza Aguilar, expresó un especial reconocimiento a la Universidad Autónoma de Tamaulipas, resaltando los trabajos coordinados que han emprendido en favor de la educación y la formación integral de la niñez tamaulipeca. Asimismo, emitió una felicitación institucional al rector de la UAT, Dámaso Anaya Alvarado, por el liderazgo de la universidad en la adopción de programas con alto impacto social.

Obtener el Distintivo ELSSA, el cual cuenta con una vigencia de un año, otorga al CENDI UAT un reconocimiento oficial por contar, en su centro de trabajo, con la autoevaluación aprobada de las cinco líneas estratégicas del programa, además de integrar a un Monitor ELSSA, formalmente capacitado y afiliado a la institución, a través de la plataforma CLIMSS.

Este logro acredita que el CENDI UAT ha implementado de forma integral un modelo preventivo que abarca desde el cuidado físico de las y los trabajadores y la atención a la salud mental, hasta la vigilancia epidemiológica y la capacitación continua de su personal.

Gracias a este esquema integral, impulsado a través de la iniciativa voluntaria y gratuita del IMSS, el centro infantil no solo reduce de forma sustancial los accidentes y las enfermedades de trabajo, sino que también previene padecimientos crónicos, lo que se traduce en un impacto directo en la calidad de vida de su personal, reflejado en una menor tasa de ausentismo, un entorno de trabajo más armónico y la consolidación de una cultura institucional que ubica al ser humano como el activo más valioso de la Universidad.