Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El Instituto de la Juventud de Tamaulipas (INJUVE) anunció el cierre oficial de la convocatoria para conformar el Consejo Tamaulipeco de la Juventud 2025 (COTAJU), en el que serán seleccionados 15 jóvenes tamaulipecos de entre 12 y 29 años, provenientes de distintos municipios del estado, con destacada participación en áreas como cultura, ciencia, tecnología, deporte, emprendimiento, liderazgo social y más.
Los nombres de las y los integrantes seleccionados, serán dados a conocer en una ceremonia de toma de protesta programada para el mes de agosto, donde se contará con la presencia de autoridades de los tres niveles de gobierno. Este consejo funcionará como un órgano consultivo y participativo, en el que los jóvenes actuarán como observadores activos en la correcta ejecución de las políticas públicas en materia juvenil, garantizando el respeto a sus derechos y fomentando su involucramiento en la vida pública.
La integración del consejo se realizará bajo principios de equidad e inclusión, garantizando una participación imparcial entre mujeres y hombres. Las y los jóvenes seleccionados ejercerán su representación por un periodo improrrogable de un año, a partir de su toma de protesta.
Este esfuerzo es coordinado por el Instituto de la Juventud de Tamaulipas, que dirige Óscar Azael Rodríguez Perales, en estrecha colaboración con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas, encabezada por Luis Gerardo Illoldi Reyes, quien ha reforzado la participación juvenil como un eje prioritario en la generación de políticas públicas incluyentes, enfocadas en el desarrollo integral de las juventudes tamaulipecas.
El funcionario explicó que la creación del COTAJU, forma parte de las acciones emprendidas por el Gobierno del Estado de Tamaulipas, que lidera Américo Villarreal Anaya, bajo una visión humanista y de transformación, que reconoce a las y los jóvenes como actores clave en la construcción de un presente más justo, participativo y con igualdad de oportunidades para todas y todos.
