Participa Tamaulipas en la Red Nacional de Instancias Estatales de Monitoreo y Evaluación de México

Querétaro, Querétaro.- La Contraloría Gubernamental del Estado de Tamaulipas participa en la Primera Sesión Ordinaria 2025 de la Red Nacional de Instancias Estatales de Monitoreo y Evaluación de México (RedMyE), convocada por el Grupo Coordinador de la Red.

A través de la celebración de la primera sesión ordinaria 2025 de la RedMyE, se busca generar un espacio de aprendizaje entre pares que tienen atribuciones en materia de monitoreo y evaluación en sus entidades federativas, mediante un espacio de diálogo con representantes de instancias nacionales e internacionales especializadas en temáticas de monitoreo y evaluación, así como el intercambio de experiencias exitosas que fomenten la reflexión colectiva entre las y los servidores públicos.

Norma Angélica Pedraza Melo, contralora gubernamental, señaló que Tamaulipas es miembro de la RedMyE desde el año 2017 y la representación de la entidad, actualmente está a cargo del maestro Juan Antonio Ramírez Torres, director de Control Interno y Evaluación Gubernamental de la Contraloría Gubernamental, quien en esta oportunidad participará como expositor en el marco del programa de actividades de la sesión, presentando el tema: “Auditorías del Desempeño”.

La participación de la Contraloría Gubernamental del Gobierno de Tamaulipas, contribuye a resaltar la importancia de la auditoría de desempeño, para aportar un enfoque complementario de fiscalización a fin de  fortalecer la estrategia del enfoque a resultados en el ejercicio del gasto.

En el evento se abordaron temas como: “Perspectiva de Monitoreo y Evaluación de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público en el contexto actual nacional”, así como “Oportunidades para mejorar, ante los retos actuales de la evaluación” y “Paradigmas en la evaluación de políticas públicas”, entre otros temas que abonan a la especialización de la evaluación en México.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.