Niño de 8 años intenta asaltar joyería

El dueño de la joyería lamentó el accionar de este menor que fue ‘entrenado’ por rateros profesionales

Este viernes la comunidad de Moreno, en Buenos Aires, Argentina, captó uno de los momentos más dramáticos en lo que va del año, pues un niño de ocho años trató de asaltar una joyeríacon una arma de fuego cargada.

De acuerdo con Telefe Noticias, este asalto ocurrió a plena luz de día. El dueño del local, identificado como Nicolás García, de 33 años, quien denunció al menor, pues jamás pensó que este chiquillo le exigiera los metales preciosos con un arma cargada.FOTO 1

Al momento en el que este pequeño se acerca con Nicolás, el niño de ocho años le preguntó que si tenía dinero en la caja o joyas de alto valor; segundos después, sacó una pistola 8 milímetros cargada y la dejó en el mostrador.

De la nada este niño puso sus manos atrás y sacó el arma; me dijo ‘quiero que me des todo, quédate callado y dame todo’, la verdad no supe cómo actuar”.

Segundos después, Nicolás García optó por sacar al menor sin decir una sola palabra, pues no quería generar algún conflicto.

Lo único que se me ocurrió para salir de esta situación fue sacarlo lo más rápido posible de mi tienda. Yo no podía reaccionar ente una criatura”.

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Por último, el joyero señaló que la actitud del menor fue reprobable, pero destacó que estaba ‘entrenado’, pues en las cinco ocasiones que lo han asaltado, en todas realizaron gestos similares a las de este chiquillo como entrar con gorra, amenazar y sacar un arma de fuego.

La verdad es que es muy triste ver que las nuevas generaciones prefieran robar que estudiar, es lamentable”.

Por su parte, las autoridades de Argentina informaron que investigarán este caso para dar con los tutores de este pequeño ratero.

Fortalece Gobierno de Tamaulipas inclusión laboral de personas con discapacidad mediante censo estatal

Fortalece Gobierno de Tamaulipas inclusión laboral de personas con discapacidad mediante censo estatal

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Con el propósito de fortalecer las políticas de inclusión y generar mejores condiciones laborales para las personas con discapacidad, el Gobierno de Tamaulipas lleva a cabo un censo del personal con discapacidad que labora en las distintas dependencias de la administración estatal, informó el secretario ejecutivo del Sistema Intersectorial de Protección y Gestión Integral de Derechos de las Personas con Discapacidad de Tamaulipas (SIPRODDIS), Bryhan Eleazar Arellano Rodríguez.

En entrevista, el funcionario explicó que este ejercicio permitirá contar con información actualizada y precisa sobre el número de servidoras y servidores públicos con discapacidad que forman parte del Gobierno del Estado, así como conocer sus características y necesidades, con el objetivo de fortalecer las acciones institucionales en materia de inclusión laboral.

Arellano Rodríguez señaló que, de manera preliminar, se estima que alrededor de 600 personas con discapacidad trabajan actualmente en la administración estatal, cifra que será precisada conforme avance el levantamiento de información en las diferentes dependencias.

Destacó que la actual administración, encabezada por el gobernador Américo Villarreal Anaya, se ha caracterizado por impulsar mayores oportunidades para este sector de la población, promoviendo una visión humanista que busca eliminar barreras y garantizar el ejercicio pleno de sus derechos.

“Esta administración ha abierto más espacios para las personas con discapacidad y este censo nos permitirá tener un panorama claro de dónde están, qué funciones desempeñan y cuáles son las condiciones que debemos seguir fortaleciendo para garantizar una verdadera inclusión laboral”, señaló.

El titular del SIPRODDIS destacó que contar con un diagnóstico actualizado representa una herramienta fundamental para diseñar políticas públicas más eficaces y avanzar hacia entornos laborales accesibles, incluyentes y libres de discriminación.

Asimismo, resaltó que la inclusión laboral no debe limitarse a la generación de empleos, sino que debe contemplar igualdad de oportunidades, accesibilidad, desarrollo profesional y condiciones dignas de trabajo, de acuerdo con los principios de derechos humanos.