Niñas y niños de Casa Hogar viajaron de Tampico a Victoria

-En el marco del programa turismo social disfrutaron desde el Tamux, el zoológico Tamatán, entre otros espacios más

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El turismo social una opción que se consolida como una política pública de inclusión, integración y formación para todos los sectores de la población en el gobierno humanista del gobernador Américo Villarreal Anaya, señaló el secretario de Turismo en Tamaulipas, Benjamín Hernández Rodríguez.

En esta ocasión, las niñas y niños de la Casa Hogar del DIF Tampico, disfrutaron de una enriquecedora visita a la capital Ciudad Victoria, como parte de un programa que busca brindar experiencias recreativas y educativas a sectores vulnerables.

De la mano del DIF Tamaulipas que preside María Santiago de Villarreal, la Secretaría de Turismo del estado que encabeza Benjamín Hernández Rodríguez se fortalece el trabajo inclusivo.

Durante su recorrido, las y los menores tuvieron la oportunidad de explorar el zoológico Tamatán, donde convivieron con diversas especies animales y participaron en actividades de sensibilización ambiental.

Posteriormente, visitaron el Museo de Historia Natural TAMUX, donde aprendieron sobre ciencia, historia y cultura de forma interactiva.

La jornada concluyó con una tarde de esparcimiento en el Parque Recreativo, un espacio que les permitió disfrutar de juegos al aire libre y fortalecer la convivencia entre compañeros y personal de cuidado.

El titular de Turismo comentó que estas actividades enriquecen los lazos de los más pequeños, abren sus horizontes a nuevas experiencias e incrementan su conocimiento.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.