Mejora Gobierno del Estado infraestructura del Jardín de Niños Raquel Martínez

Matamoros, Tamaulipas.– El Gobierno del Estado, encabezado por Américo Villarreal Anaya, continúa impulsando acciones que fortalecen la transformación de la infraestructura educativa en Tamaulipas.

El titular del Instituto Tamaulipeco de Infraestructura Física Educativa (ITIFE), Sergio Castillo Sagástegui, apuntó que se llevan a cabo trabajos de rehabilitación en el Jardín de Niños Profa. Raquel Martínez y De Armas, consistentes en la terminación de muro de acometida, pintura general, así como la demolición y construcción de piso en el acceso principal del plantel.

El director general mencionó que estas acciones permiten mejorar las condiciones físicas de la escuela, favoreciendo un entorno adecuado para el desarrollo de las actividades educativas.

Asimismo, agregó que se trabaja en coordinación con la Secretaría de Educación de Tamaulipas y la Secretaría de Obras Públicas, con el objetivo de avanzar en beneficio de la niñez tamaulipeca, consolidando espacios que contribuyen al bienestar y a la calidad educativa.

Fortalecen capacidades para promover comunicación con perspectiva de género en el ámbito laboral

Monterrey, Nuevo León.- Con el objetivo de impulsar entornos laborales más justos e igualitarios, se llevó a cabo el taller “Comunicar con Perspectiva de Género en las Relaciones Laborales”, un espacio de formación orientado a fortalecer las capacidades de comunicación institucional con enfoque incluyente y libre de discriminación.

La actividad, realizada en Monterrey, Nuevo León, reunió a representantes del sector laboral, empresarial y gubernamental, quienes abordaron la importancia de

implementar estrategias comunicativas que promuevan el respeto a los derechos humanos, la igualdad de oportunidades y el trabajo digno.

En representación del secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, asistió el titular de la Unidad de Trabajo Digno y Combate al Trabajo Infantil, Federico Emilio Manautou Rodríguez, quien destacó la relevancia de continuar promoviendo acciones que contribuyan a la igualdad y la no discriminación en los centros de trabajo.

Este esfuerzo forma parte del Proyecto FARO (Fortalecimiento del Acceso a la Resolución Oportuna de Conflictos Laborales), impulsado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), enfocado en sensibilizar a personas trabajadoras, empleadoras y servidoras públicas sobre el impacto del lenguaje en la construcción de ambientes laborales equitativos.

Con este tipo de iniciativas, se refrenda el compromiso de seguir impulsando políticas públicas que fortalezcan una cultura laboral basada en el respeto, la inclusión y la justicia social.