MÁS OFERTA LABORAL PARA LOS VICTORENSES

DE OCTUBRE DEL 2018 A LA FECHA, LA BOLSA DE TRABAJO DE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO ECONÓMICO Y TURISMO, REPORTA 2 MIL 537 PERSONAS ATENDIDAS Y 3 MIL 450 VACANTES, EN DIVERSAS EMPRESAS LOCALES.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.-En lo que va del presente año se han realizado seis jornadas de reclutamiento, atendiendo poco más de 400 solicitudes, para ocupar 215 vacantes que ofertan tiendas departamentales y empresas maquiladoras preferentemente, informó el director de Desarrollo Económico y Turismo Municipal, David Canales González.

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Comentó que más del 50% de los aspirantes a una vacante, logran colocarse en un puesto de trabajo, gracias a que las empresas locales continúan apostándole a la generación de empleos en la Capital del Estado, y a las acciones del Municipio, para la colocación de empleo.

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Dijo que durante los primeros nueve meses de la administración, encabezada por el alcalde Xicoténcatl González Uresti, la bolsa de trabajo de la Dirección de Desarrollo Económico y Turismo, reporta 2 mil 537 personas atendidas, 3 mil 450 vacantes y la participación de 235 empresas, además de promover en este módulo, mil 10 vacantes de la Secretaría de Seguridad Pública y 271 más, por parte de la Procuraduría de Justicia del Estado.
 
Destacó que, se activó una jornada de reclutamiento los días 9 y 10 de julio, a través del módulo de empleo, de la Dirección de Desarrollo Económico y Turismo Municipal, ubicada en el 17 Guerrero, y que se mantiene abierto en un horario de 8:30 de la mañana a 2:30 de la tarde, en donde se realizan entrevistas de manera individual, para ser canalizados cada uno de los aspirantes a las áreas correspondientes, según las necesidades de la empresa Gran´D, firma comercial que en estos momentos está ofertando vacantes.

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Apenas el pasado 2 de julio, la empresa Soriana, bajo esta misma dinámica ofertó 35 vacantes, que fueron cubiertas por los aspirantes que acudieron a las entrevistas, y hoy la empresa Gran´D, hace lo propio con 66 puestos disponibles, registrando una importante afluencia en su primer día de actividades.
 

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Consolida la UAT alianza para colocar a profesionales de Enfermería en hospitales de Texas

Consolida la UAT alianza para colocar a profesionales de Enfermería en hospitales de Texas

La Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) consolidó una alianza estratégica para insertar a sus egresados y estudiantes de Enfermería en el campo laboral del estado de Texas, Estados Unidos

La iniciativa, impulsada por la administración del rector Dámaso Anaya Alvarado, en acuerdo con la empresa de colocación internacional MHHR Corp., consiste en un esquema de reclutamiento y colocación de licenciados en Enfermería de la UAT para laborar legalmente en instituciones de salud y complejos hospitalarios de la entidad estadunidense a través de la Visa TN.

El proyecto responde a la alta demanda que registra el sector salud en Texas, que presenta un déficit severo de personal en este campo de la salud.

Ante este escenario, la empresa de colocación internacional reconoce la calidad educativa de la UAT, permitiendo que estos profesionales, debidamente titulados, puedan ejercer formalmente en el extranjero.

En este marco, y bajo la coordinación de la Secretaría de Vinculación, se llevó a cabo una serie de jornadas informativas en las facultades de Enfermería de las zonas norte, centro y sur del estado, donde decenas de egresados iniciaron su proceso de evaluación.

El programa brinda un acompañamiento integral, desde el reclutamiento y apoyo de vivienda, hasta la contratación con sueldos competitivos y financiamiento para certificaciones, asegurando el acceso equitativo a esta oportunidad global.

Por otra parte, la convocatoria impacta positivamente a los pasantes de noveno y décimo semestre que cursan su servicio social, quienes pueden identificar y acreditar a tiempo los requisitos obligatorios de EE. UU., tales como el nivel de inglés avanzado y la correspondiente certificación NCLEX-RN, indispensables para ejercer legalmente la enfermería en Texas.

Finalmente, las autoridades universitarias resaltaron que el sello distintivo del profesional de Enfermería de la UAT radica en su enfoque humanista, cualidad que se ha fortalecido con el modelo educativo que impulsa la gestión del rector Dámaso Anaya Alvarado. Esta calidez y trato humano complementan el entorno tecnológico norteamericano, posicionando a Tamaulipas con casos de éxito vigentes en Estados Unidos y a nivel internacional.

Para mayores informes, la institución pone a disposición el correo de orientación: idelosreyes@docentes.uat.edu.mx de la Secretaría de Vinculación de la UAT.