Con más de 200 mil dosis fortalece Salud estrategia de vacunación

-A esta estrategia se suma la población penitenciaria y trabajadores del campo

Ciudad Victoria, Tamaulipas.-  Con la disposición de más de 200 mil vacunas y para dar continuidad a las acciones y estrategias de aplicación contra el sarampión, en reunión de trabajo con el IMSS-Bienestar, se acordó vacunar a la población penitenciaria de la entidad, así como trabajadores del campo y zonas de alta afluencia.

Lo anterior lo informó el secretario de Salud, Vicente Joel Hernández Navarro, al señalar que por instrucción del gobernador Américo Villarreal Anaya, este día se inició con la vacunación a la población que se encuentra en el centro penitenciario de Victoria, para posteriormente programar las visitas a los de Reynosa, Nuevo Laredo, Matamoros y Altamira.

“Tenemos la instrucción del doctor Américo Villarreal Anaya, de implementar estrategias preventivas que reafirmen el compromiso de proteger a la población, y en estos centros, así como los que trabajan en el campo, se encuentra población vulnerable que debemos verificar que cuenten con la vacuna del sarampión, además de otros biológicos”, dijo Hernández Navarro.

En Tamaulipas, el Sector Salud tiene a disposición de la población 486 módulos de vacunación y la indicación del Centro Nacional para la Salud de la Infancia y la Adolescencia (CENSIA) es aplicar las dosis contra el sarampión a niñas y niños de 6 meses a 9 años; adolescentes y personas adultas de 10 a 49 años que no tengan ninguna dosis de la vacuna o tenga el esquema incompleto.

En este sentido, se debe aplicar una dosis para completar el esquema o en caso de que no tenga ninguna dosis se deben aplicar 2 para tener el esquema completo, una en el momento de contacto y la otra a las 4 semanas.

Cabe mencionar que actualmente en el país no se están aplicando vacunas a personas mayores de 50 años, debido a que se realizaron estudios en el Instituto Nacional de Salud Pública, donde midieron la cantidad de anticuerpos protectores a diferentes grupos poblacionales y se encontró que las personas mayores de 50 años tenían los suficientes para su protección.

Aunado a ello, se determinó que cuando eran niños el sarampión era mucho más común y adquirieron la enfermedad y los anticuerpos que se generaron después de ésta, duran más tiempo o son de por vida, por ello no requieren de esta vacuna.

Fortalece UT Nuevo Laredo inserción laboral con Feria del Empleo y Estadías

Fortalece UT Nuevo Laredo inserción laboral con Feria del Empleo y Estadías

Con el objetivo de impulsar la inserción laboral de sus estudiantes y fortalecer su formación profesional, la Universidad Tecnológica de Nuevo Laredo (UTNL) llevó a cabo una nueva edición de la Feria del Empleo y Estadías, realizada en el edificio de Vinculación de esta casa de estudios.

Nuevo Laredo, Tamaulipas.– Con el objetivo de impulsar la inserción laboral de sus estudiantes y fortalecer su formación profesional, la Universidad Tecnológica de Nuevo Laredo (UTNL) llevó a cabo una nueva edición de la Feria del Empleo y Estadías, realizada en el edificio de Vinculación de esta casa de estudios.

José Antonio Tovar Lara, rector de la universidad, compartió que participaron más de 300 estudiantes, quienes tuvieron la oportunidad de entregar solicitudes y establecer contacto directo con representantes del sector productivo, en busca de oportunidades de empleo de medio turno, así como espacios para la realización de estadías y servicio social.

Indicó que la Feria del Empleo contó con la participación de 16 empresas y organismos, entre los que destacaron COPARMEX, el Servicio Nacional del Empleo, la Aduana de Nuevo Laredo, Frio Express y PEPSI GEPP, entre otros grupos empresariales, quienes presentaron diversas vacantes y opciones de desarrollo profesional para las y los universitarios.

Enfatizó que este tipo de actividades, que se realizan de manera constante en la universidad, tienen como propósito facilitar que las y los jóvenes puedan combinar su formación académica con experiencia laboral real, fortaleciendo así sus competencias y oportunidades de crecimiento profesional.

Refirió que, una vez que concluyó la feria, las empresas participantes iniciarán el proceso de revisión de perfiles, para posteriormente contactar a aquellos aspirantes que cumplan con los requisitos deseados.

Destacó que la UTNL reafirma su compromiso de generar vínculos efectivos entre la formación académica y el sector productivo, contribuyendo al desarrollo profesional de sus estudiantes, en armonía con la visión del gobernador Américo Villarreal y el secretario de Educación, Miguel Ángel Valdez García.