Mantiene Guardia Estatal de Género proximidad en espacios públicos de la frontera

-Estos espacios permiten fortalecer la cultura de la denuncia

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Dentro de las acciones preventivas realizadas por el personal de la Guardia Estatal de Género en municipios fronterizos, elementos de Reynosa y Nuevo Laredo instalaron módulos informativos en espacios públicos.

En el caso de Reynosa, esta proximidad se llevó a cabo en tianguis de la colonia Lomas Real de Jarachina, mientras que, en Nuevo Laredo se realizó en el Parque Viveros.

A través de estos espacios, se entregaron trípticos informativos y violentómetros a las personas asistentes, con la finalidad de que conocieran los diferentes tipos y niveles en los que puede presentarse la violencia.

Además, se reforzó la confianza con la ciudadanía y la interacción con menores de edad con dinámicas lúdicas en las que participaron las botargas oficiales de la Secretaría de Seguridad Pública de Tamaulipas (SSPT).

Estos espacios permiten también fortalecer la cultura de la denuncia al difundir los números oficiales: 911 y 089 para realizarla de forma anónima, así como los servicios que ofrece la Delegación Estatal de Atención a la Violencia Familiar y de Género a víctimas, como el traslado y acompañamiento.

Reconoce UTTN a empresas comprometidas con la inclusión laboral

Reynosa, Tamaulipas.– La Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte (UTTN), a través del Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, entregó el “Reconocimiento a Empresas de la Región por Incentivar la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad”, en un evento realizado en sus instalaciones para celebrar el compromiso de las compañías de la región hacia las personas que enfrentan barreras para el desempeño laboral.

Edgar Garza Hernández, rector de la universidad, mencionó que esta actividad tuvo como objetivo reconocer públicamente a empresas que han demostrado un compromiso firme con la inclusión laboral de personas con discapacidad, promoviendo su contratación de acuerdo con su perfil profesional y generando entornos laborales accesibles e incluyentes.

Durante la ceremonia, se destacó la importancia de fortalecer la colaboración entre el sector educativo, empresarial y gubernamental para continuar impulsando oportunidades reales de inclusión laboral.

Además, se señaló que la UTTN ha desarrollado acciones desde el Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, orientadas a fortalecer la educación inclusiva, la accesibilidad en el ámbito universitario y la vinculación con empresas de la región.

En la entrega de reconocimientos participaron empresas que han trabajado de manera cercana con la universidad para impulsar prácticas laborales incluyentes, como Emerson Tool y Kimball Electronics-México, representadas por personal de diversas áreas, expresó Garza Hernández.

Como parte del programa, se presentaron exposiciones sobre buenas prácticas laborales inclusivas, donde se compartieron experiencias relacionadas con la integración de personas con discapacidad en el ámbito laboral, así como las estrategias implementadas para generar entornos de trabajo más accesibles y equitativos.

Con estas acciones, en el marco del Mes de la Educación Especial e Inclusiva en el estado, la UTTN reafirmó su compromiso con la inclusión social y laboral, acorde con la visión educativa que impulsa el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Educación de Tamaulipas: la de construir una sociedad inclusiva, humanista y transformadora.