INADMISIBLES, ATAQUES A ENTIDADES FEDERATIVAS: GOAN

GOBERNADORES DE ACCIÓN NACIONAL ADVIERTEN QUE NO ACEPTARÁN AMENAZAS, INJERENCIAS, NI CHANTAJES.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.-La Asamblea de Gobernadores de Acción Nacional (GOAN) calificó de inadmisibles los ataque de Morena a entidades federativas como son Tamaulipas y Guanajuato. 

En ambas entidades Senadores de Morena plantearon en el Senado de la República una propuesta para desaparecer los Poderes, argumentando que los delitos se han incrementando en dichas entidades. 

“No aceptamos ninguna injerencia, amenaza o chantaje”, manifestó la GOAN a través de su cuenta de Twitter. 

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“Seremos firmes en nuestras posturas y demandas: Respeto al Pacto Federal. Revisión de la coordinación fiscal. Reactivación inmediata de la economía”, añadió la Asamblea. 

Argumentó la GOAN que  los estados que son gobernados por el PAN son líderes en: crecimiento y desarrollo, exportaciones, generación de empleo, salarios, turismo y buenas calificaciones financieras. 

‎”Creamos bien común, y lo seguiremos haciendo”, añadió la Asamblea.
 

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Fortalecen capacidades para promover comunicación con perspectiva de género en el ámbito laboral

Monterrey, Nuevo León.- Con el objetivo de impulsar entornos laborales más justos e igualitarios, se llevó a cabo el taller “Comunicar con Perspectiva de Género en las Relaciones Laborales”, un espacio de formación orientado a fortalecer las capacidades de comunicación institucional con enfoque incluyente y libre de discriminación.

La actividad, realizada en Monterrey, Nuevo León, reunió a representantes del sector laboral, empresarial y gubernamental, quienes abordaron la importancia de

implementar estrategias comunicativas que promuevan el respeto a los derechos humanos, la igualdad de oportunidades y el trabajo digno.

En representación del secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, asistió el titular de la Unidad de Trabajo Digno y Combate al Trabajo Infantil, Federico Emilio Manautou Rodríguez, quien destacó la relevancia de continuar promoviendo acciones que contribuyan a la igualdad y la no discriminación en los centros de trabajo.

Este esfuerzo forma parte del Proyecto FARO (Fortalecimiento del Acceso a la Resolución Oportuna de Conflictos Laborales), impulsado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), enfocado en sensibilizar a personas trabajadoras, empleadoras y servidoras públicas sobre el impacto del lenguaje en la construcción de ambientes laborales equitativos.

Con este tipo de iniciativas, se refrenda el compromiso de seguir impulsando políticas públicas que fortalezcan una cultura laboral basada en el respeto, la inclusión y la justicia social.