Impulsa STPS Tamaulipas inclusión laboral y reinserción social con respaldo interinstitucional

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas avanza de manera firme en la construcción de una agenda de inclusión laboral, con especial énfasis en la reinserción social de personas privadas de la libertad, una política que consolida al empleo digno como herramienta de transformación social.

Luis Gerardo Illoldi Reyes, titular de la dependencia estatal, dijo que se ha fortalecido el diálogo y la coordinación con el Congreso del Estado y diversas instancias federales y estatales, con el propósito de atender pendientes legislativos y generar condiciones que garanticen derechos laborales plenos, sin distinción de estatus jurídico.

Refirió que en este esfuerzo, destaca la colaboración con la Comisión del Trabajo del Congreso local, presidida por la diputada Gabriela Regalado, cuya participación ha sido clave para impulsar el fomento al empleo penitenciario, una estrategia orientada a dignificar las condiciones laborales de las personas internas y a integrarlas a dinámicas productivas reales.

La STPS ha trabajado en la conformación de una comisión interinstitucional en la que participan el gobierno federal, el gobierno estatal y el Poder Legislativo, con el objetivo de definir qué tipos de empleos pueden desarrollarse dentro de los centros de reinserción social, garantizando que quienes realicen actividades productivas cuenten con condiciones de trabajo digno, seguridad y derechos laborales.

Señaló que como parte de esta política pública, la dependencia estatal ha iniciado un proceso de sensibilización con el sector empresarial, buscando que las empresas trasladen parte de sus operaciones a los centros penitenciarios, permitiendo que las personas privadas de la libertad se adapten a rutinas laborales formales y adquieran experiencia que facilite su reincorporación a la vida productiva una vez cumplida su sentencia.

Dijo que en este contexto, la STPS ha sostenido acercamientos con al menos cinco empresas del sector maquilador, dos en Nuevo Laredo, dos en Reynosa y una más en Matamoros, que han manifestado interés en sumarse a este esquema de inclusión laboral. De igual forma, se prevé ampliar estas acciones hacia la zona sur del estado, particularmente en el Centro de Reinserción Social de Altamira, cuyas instalaciones cuentan con espacios adecuados para el desarrollo de actividades industriales internas.

Illoldi Reyes refrendó el compromiso de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de colocar al empleo como eje de justicia social, inclusión y desarrollo humano, alineado a la visión de un gobierno humanista y de transformación, encabezado por el gobernador Américo Villarreal Anaya, que prioriza la dignidad de las personas y la construcción de oportunidades para todas y todos en Tamaulipas.

Impulsa UAT veinte mil certificaciones internacionales gratuitas para sus estudiantes

Impulsa UAT veinte mil certificaciones internacionales gratuitas para sus estudiantes

Estudiantes y docentes disponen del Ecosistema de Microcredenciales UAT, una plataforma de cursos, evaluaciones y certificaciones internacionales que permiten fortalecer sus competencias profesionales y oportunidades de desarrollo laboral.

Con la visión de fortalecer la formación universitaria con estándares internacionales, el rector Dámaso Anaya Alvarado impulsa, en la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT), la consolidación del Ecosistema de Microcredenciales UAT, un modelo educativo innovador que permitirá fortalecer las competencias profesionales, técnicas y transversales de estudiantes y docentes.

Como parte de las gestiones del rector Dámaso Anaya, la UAT dispone de veinte mil microcredenciales que serán otorgadas de manera gratuita, con el objetivo de certificar habilidades digitales, disciplinares y blandas que potencien la empleabilidad y el desempeño profesional de la comunidad universitaria.

Este esfuerzo responde a la visión de ampliar las oportunidades de certificación con validez global y de brindar herramientas que fortalezcan la inserción de las y los universitarios en los sectores productivos; además de representar un nuevo lenguaje en la educación superior al reconocer aprendizajes específicos de alto impacto.

Para los estudiantes significa una ventaja competitiva al egresar con certificaciones adicionales a su título profesional; mientras que para los docentes constituyen una ruta de actualización continua que enriquece la enseñanza y la innovación pedagógica, fortaleciendo la misión de formar talento con visión internacional.

En seguimiento a estas acciones, la Secretaría Académica de la UAT sostuvo una reunión con titulares de las dependencias académicas para implementar las estrategias de distribución y operación del programa que consta de un catálogo institucional con 69 opciones de microcredenciales, agrupadas en 17 tipos: 10 base, orientadas al desarrollo de habilidades digitales y transversales; y 7 especializadas, enfocadas en áreas estratégicas de alta demanda.

Durante la sesión se detallaron los procesos operativos, entre ellos la selección de microcredenciales por parte de cada dependencia, la asignación de becas, la calendarización, el seguimiento académico y la aplicación de los exámenes de certificación.

Para ello, se contará con el Sistema Académico de Microcredenciales, que permitirá la gestión integral de registros y reportes, con el respaldo de plataformas como GMETRIX, XperienceED y CERTIPORT, que aseguran estándares de calidad en la preparación, práctica y evaluación de los participantes.

La distribución inicial considera catorce mil certificaciones para nivel licenciatura, dos mil para bachillerato y espacios destinados al personal docente, con el propósito de impactar de manera transversal, a la comunidad universitaria.

El programa se implementará en tres fases a lo largo del semestre, que abarcan el registro, la formación en entornos digitales y la certificación final, bajo un esquema de acompañamiento permanente por parte de la Secretaría Académica y de los enlaces en cada plantel, garantizando que los participantes avancen de manera guiada hasta la obtención del certificado con validez internacional.