Impulsa STPS movilidad laboral con envío de trabajadores al extranjero

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que dirige Luis Gerardo Illoldi Reyes, a través de la Subsecretaría de Empleo y Previsión Social, guiada por Carolina Iveth Martínez Molano, realizó la entrega oficial de sobres de viaje a dos trabajadores tamaulipecos contratados para laborar en el sector agrícola de Canadá, como parte del Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales (PTAT).

Los beneficiarios son originarios de los municipios de Jaumave y Güémez, quienes, tras cumplir con todos los requisitos del programa, fueron seleccionados para integrarse de manera legal y segura al mercado laboral canadiense, representando con orgullo a Tamaulipas en el extranjero.

La subsecretaria Carolina Iveth Martínez Molano, reiteró el compromiso del gobierno estatal con el impulso de esquemas de movilidad laboral que mejoren las condiciones de vida de las y los trabajadores.

Durante el evento, se hizo entrega de la documentación correspondiente para su salida del país: permiso de trabajo (VISA), carta compromiso, información de vuelo, hoja de desglose de ingresos, hoja de desglose para reporte de retorno, LMIA (Evaluación del Impacto en el Mercado Laboral) y pasaporte.

Este programa forma parte de las acciones estratégicas que promueve el gobierno humanista y de la transformación que lidera el gobernador, Américo Villarreal Anaya, colocando al ser humano en el centro de las políticas públicas y creando oportunidades laborales que dignifican, protegen y generan bienestar para las familias tamaulipecas.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó que este tipo de programas no solo representan una fuente de ingresos segura, sino que también fortalecen los vínculos laborales internacionales y posicionan a Tamaulipas como un estado con fuerza de trabajo calificada y comprometida.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.