Implementará UAT reforma curricular para el próximo ciclo escolar

La Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) continuará durante este año con los trabajos de reforma curricular, la cual, sustentada en el Plan de Desarrollo Institucional del rector Guillermo Mendoza Cavazos, permitirá restructurar setenta y cuatro programas educativos de los ochenta y dos con los que cuenta la máxima casa de estudios en el estado.  

            Al respecto, la Dra. Rosa Issel Acosta González, secretaria académica de la UAT, detalló en entrevista para medios de comunicación que la reforma curricular lleva un 80% de avance, por lo que se espera que para el mes de marzo esté totalmente terminada y aprobada por la Asamblea Universitaria.

            Indicó que, posterior a esa fase, el documento se enviará a la Dirección General de Profesiones de la SEP para el registro de las asignaturas de cada carrera, y, finalmente, quede implementada en todos los planes de estudio para agosto de 2023.

Explicó que se trabaja en el rediseño del currículum de cada uno de los programas de estudio que se imparten en los bachilleratos, licenciaturas y posgrados para lograr, de manera institucional, la trascendencia social, lo cual es parte del nuevo modelo académico y educativo que el rector ha puesto en marcha.

Detalló que durante el 2022 se inició con la capacitación de manera operativa con docentes de las distintas facultades, unidades académicas y escuelas de la UAT.

Comentó que esos programas se unen a los de la carrera de Enfermería, que ya habían sido restructurados, así como de Veterinaria e Ingeniería de Negocios; ese último de reciente creación, por lo que, hasta que egrese la primera generación se podrá restructurar.

Finalmente, dijo que la reforma está orientada a la superación de problemáticas específicas de la región, determinadas a través de un análisis de pertinencia con egresados, empleadores, planta docente e investigadores; una labor en la cual, añadió, se incorpora la innovación curricular como motor de la transformación educativa.

STPS Tamaulipas refuerza acciones de sensibilización para prevenir la violencia contra las mujeres

STPS Tamaulipas refuerza acciones de sensibilización para prevenir la violencia contra las mujeres

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Como parte de las acciones permanentes para promover una cultura de respeto, igualdad y prevención de la violencia contra las mujeres y las niñas, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas llevó a cabo la proyección de la película “En el tiempo de las mariposas”, actividad de sensibilización dirigida a servidoras y servidores públicos de la dependencia, así como a representantes de instituciones invitadas.

La jornada se desarrolló en el marco de la conmemoración mensual del Día Naranja y de la Campaña ÚNETE, iniciativas que buscan generar conciencia sobre la necesidad de prevenir, atender y erradicar todas las formas de violencia contra las mujeres, fortaleciendo la participación de las instituciones y de la sociedad en la construcción de entornos seguros e igualitarios.

Durante la actividad, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, participó con un mensaje enfocado en la importancia de mantener una visión preventiva frente a las distintas expresiones de violencia de género, así como en la responsabilidad que tienen las instituciones públicas de impulsar acciones que contribuyan a garantizar el respeto a los derechos humanos y la igualdad de oportunidades.

La proyección se realizó en la Sala de Proyecciones en 3D “Dr. Ruy Pérez Tamayo” del Museo TAMUX, donde las y los participantes tuvieron la oportunidad de reflexionar, a través de una representación cinematográfica basada en hechos históricos, sobre las consecuencias de la violencia, la discriminación y la vulneración de los derechos de las mujeres.

La actividad fue coordinada por la Dirección de Género e Inclusión Laboral, a cargo de Cristina Mayela Lavín Sada, como parte de las estrategias que desarrolla la STPS Tamaulipas para fortalecer la perspectiva de género dentro de los espacios laborales e institucionales.

A través de este tipo de acciones, la dependencia promovió también la identificación de conductas que pueden constituir violencia o discriminación, así como la importancia de conocer las herramientas institucionales disponibles para brindar orientación y atención a quienes pudieran encontrarse en una situación de vulnerabilidad.

La sensibilización y la capacitación del personal público constituyeron elementos fundamentales para consolidar una actuación institucional con perspectiva de género, particularmente en una dependencia cuya responsabilidad también comprende la promoción de condiciones laborales dignas, incluyentes y respetuosas de los derechos de las personas trabajadoras.

Estas actividades se desarrollaron en congruencia con las políticas públicas impulsadas por el Gobierno Humanista y de la Transformación, encabezado por Américo Villarreal Anaya, que colocan en el centro de la acción gubernamental el bienestar de las personas, la protección de los derechos humanos, la igualdad sustantiva y la construcción de una sociedad libre de violencia y discriminación.