Imparte la UAT taller de defensa personal para las universitarias

La Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT), a través de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales Victoria (FDCSV), impartió un taller de Defensa Personal dirigido a las universitarias, con la finalidad de brindarles capacitación y conocimientos básicos en las técnicas de autodefensa como una estrategia de empoderamiento, autoprotección y cuidado colectivo.

El taller se llevó a cabo en instalaciones de la dirección de Deportes UAT en el Centro Universitario Victoria, con la asistencia de alumnas, maestras y personal femenino administrativo, en una iniciativa que forma parte también de las acciones del plan de Vida UAT, que tienen como fin complementar la formación integral de la comunidad estudiantil.

El director de la Facultad de Derecho Victoria, Dr. Edy Izaguirre Treviño, acompañado de su esposa, la Mtra. Nati Bazán, puso en marcha las actividades y dio la bienvenida a las asistentes en donde se contó con la participación de la C.P. Imelda Sustaita Salazar, miembro honorario del programa UAT U-NIDO.

Respecto al taller, el Dr. Izaguirre Treviño resaltó la importancia del nuevo programa Vida UAT, que forma parte de la reforma curricular impulsada por el rector C.P. Guillermo Mendoza Cavazos, para complementar la formación de los estudiantes mediante actividades extracurriculares.

Añadió que se busca empoderar a las mujeres universitarias de este plantel mediante estas técnicas y conocimientos de defensa y autocuidado, que les ayuden en caso de ser necesario.

Refirió que otro de los propósitos de la administración rectoral que encabeza el contador público Guillermo Mendoza Cavazos, es empoderar a las mujeres en todos los espacios universitarios, por lo cual seguirán programándose actividades de Vida UAT, mediante otras opciones como talleres de televisión, fotografía, gastronomía, así como los deportes tradicionales y espacios para las artes.

El taller de Defensa Personal fue impartido por los instructores Eduardo Ramírez Silva y Leonardo Delgado, quienes enseñaron técnicas efectivas a las mujeres participantes, que les permitirán protegerse y fortalecer su confianza en situaciones potencialmente peligrosas.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.