Guardia Estatal Cibernética trabaja en coordinación permanente con fiscalías y policías cibernéticas de México

-El intercambio de información con la FGJT y policías cibernéticas de otros estados permite avances en las investigaciones para localizar a ciberdelincuentes

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Con el objetivo de localizar a las personas responsables de ciberdelitos denunciados en Tamaulipas, la Guardia Estatal Cibernética mantiene una coordinación permanente con la Fiscalía General de Justicia del Estado de Tamaulipas (FGJT) y unidades de policías cibernéticas de otros estados de la República Mexicana.

Durante el 2025, esta unidad de la Secretaría de Seguridad Pública de Tamaulipas (SSPT) ha canalizado 15 casos a la FGJT; asimismo, ha coordinado acciones con 23 unidades de Policía Cibernética en distintos estados del país.

Como entidad preventiva y de orientación a la ciudadanía, durante el presente año se han atendido dos mil cuatrocientos cincuenta reportes por fraude electrónico, amenazas, acoso y extorsión cibernética.

Para la población que requiera información para prevenir o denunciar este tipo de delitos, la SSPT cuenta con la línea directa 834 318 6232, extensiones 16099, 16021 y 16004; el WhatsApp 834 144 3172 y la página oficial de Facebook: Policía Cibernética Tamaulipas.

Reconoce UTTN a empresas comprometidas con la inclusión laboral

Reynosa, Tamaulipas.– La Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte (UTTN), a través del Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, entregó el “Reconocimiento a Empresas de la Región por Incentivar la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad”, en un evento realizado en sus instalaciones para celebrar el compromiso de las compañías de la región hacia las personas que enfrentan barreras para el desempeño laboral.

Edgar Garza Hernández, rector de la universidad, mencionó que esta actividad tuvo como objetivo reconocer públicamente a empresas que han demostrado un compromiso firme con la inclusión laboral de personas con discapacidad, promoviendo su contratación de acuerdo con su perfil profesional y generando entornos laborales accesibles e incluyentes.

Durante la ceremonia, se destacó la importancia de fortalecer la colaboración entre el sector educativo, empresarial y gubernamental para continuar impulsando oportunidades reales de inclusión laboral.

Además, se señaló que la UTTN ha desarrollado acciones desde el Departamento de Inclusión y Equidad Educativa, orientadas a fortalecer la educación inclusiva, la accesibilidad en el ámbito universitario y la vinculación con empresas de la región.

En la entrega de reconocimientos participaron empresas que han trabajado de manera cercana con la universidad para impulsar prácticas laborales incluyentes, como Emerson Tool y Kimball Electronics-México, representadas por personal de diversas áreas, expresó Garza Hernández.

Como parte del programa, se presentaron exposiciones sobre buenas prácticas laborales inclusivas, donde se compartieron experiencias relacionadas con la integración de personas con discapacidad en el ámbito laboral, así como las estrategias implementadas para generar entornos de trabajo más accesibles y equitativos.

Con estas acciones, en el marco del Mes de la Educación Especial e Inclusiva en el estado, la UTTN reafirmó su compromiso con la inclusión social y laboral, acorde con la visión educativa que impulsa el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Educación de Tamaulipas: la de construir una sociedad inclusiva, humanista y transformadora.