Fortalece Tamaulipas la gestión pública con el taller “Cambio Transformacional: Indicadores de Transición”

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- En el marco de la Semana de Evaluación 2025, el Gobierno del Estado de Tamaulipas, a través de la Secretaría de Finanzas, realizó el taller “Cambio Transformacional: Indicadores de Transición”, con el objetivo de fortalecer las capacidades institucionales y promover una cultura de evaluación y mejora continua en la administración pública.

El evento fue inaugurado por Jesús Enrique García Ruiz, director general de Planeación Estratégica, en representación de Jesús Lavín Verástegui, secretario de Finanzas. En su mensaje, destacó que, “para el Dr. Lavín Verástegui es fundamental continuar con la capacitación constante para lograr mejores resultados y avanzar en la transformación de Tamaulipas”.

El taller abordó herramientas clave para la identificación, seguimiento y evaluación de indicadores de transición, esenciales para medir el impacto real de las políticas públicas y asegurar beneficios tangibles para la ciudadanía.

Entre los ponentes destacaron la Dra. Verónica Mireya Moreno Rodríguez, profesora e investigadora del Colegio de Tamaulipas, y el Mtro. Gerardo Arturo García Giles, director general de Evaluare.

Su participación fortaleció el carácter formativo del taller y reafirmó el compromiso del Gobierno de Tamaulipas con la transparencia, la rendición de cuentas y la toma de decisiones basada en evidencia.

La Semana de Evaluación 2025 se consolida como una plataforma global que impulsa el liderazgo regional de Tamaulipas mediante prácticas innovadoras en gestión pública, contribuyendo de manera decisiva a su proceso de transformación institucional.

Actualiza SABG sus manuales administrativos

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Cumpliendo con la estrategia del Ejecutivo Estatal para la administración 2022-2028, la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno a cargo de Norma Angélica Pedraza Melo llevó a cabo la actualización de sus manuales administrativos como parte del programa de modernización institucional.

Esta acción responde al compromiso de fortalecer el desarrollo administrativo y garantizar mayor eficiencia en el cumplimiento de las metas establecidas para la Administración Pública Estatal.

Los documentos actualizados comprenden el Manual de Organización, el Manual de Perfiles de Puestos y el Manual de Procedimientos, instrumentos que orientan la estructura, funciones y responsabilidades de las áreas que integran la secretaría; buscando consolidar procesos más claros y transparentes, que permitan un mejor desempeño de las personas servidoras públicas en sus respectivas funciones.

Pedraza Melo, secretaria Anticorrupción expresó: “la actualización de estos manuales representa un paso hacia la modernización administrativa, ya que facilita la alineación de las actividades institucionales con los objetivos estratégicos del Gobierno del Estado; asimismo, contribuye a la estandarización de procesos, la mejora continua y la rendición de cuentas, elementos esenciales para garantizar un servicio público eficiente y confiable”.

Con estas acciones, la secretaria Anticorrupción señaló que se reafirma compromiso con la transparencia, la ética y la eficiencia administrativa, fortaleciendo las bases de una gestión pública moderna, responsable y en consistencia con los compromisos y metas del gobernador Américo Villarreal Anaya.