Evalúan propuestas de aspirantes a candidatos a la rectoría de la UAT

La Junta Permanente designada por la Asamblea Universitaria realizó el proceso de auscultación de las propuestas presentadas por los cinco aspirantes a candidatos a dirigir la máxima casa de estudios por el periodo 2024-2028.

En el marco de la convocatoria para la elección de titular de la rectoría de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT), la Junta Permanente designada por la Asamblea Universitaria realizó el proceso de auscultación de las propuestas presentadas por los cinco aspirantes a candidatos a dirigir la máxima casa de estudios por el periodo 2024-2028.

Teniendo como sede de los trabajos el edificio del Centro de Gestión del Conocimiento del Campus Victoria, la Junta Permanente integrada por las doctoras Karla Villarreal Sotelo, Guillermina de la Cruz Jiménez Godínez y Norma Laura Barrientos Villanueva, así como los estudiantes Karol Michelle Cruz Pérez, Rubí Reyes Martínez y José Héctor Lane Pedraza Silva, recibió en horarios designados con antelación a los aspirantes a candidatos.

En el orden de presentación, acudieron el Dr. Olegario Méndez Cabrera, docente de la Unidad Académica Multidisciplinaria Reynosa Rodhe; el MVZ Dámaso Leonardo Anaya Alvarado, actual rector interino; la Mtra. Juana Maribel Soberón García, directora de la Escuela Preparatoria 3; la Dra. María Luisa Álvarez Cervantes, docente de la Facultad de Ciencias de la Educación y Humanidades; y la Dra. Olga Ellinor Castrellón Rodríguez, docente de la Unidad Académica Multidisciplinaria Valle Hermoso.

Durante la entrevista, los aspirantes a candidatos presentaron la propuesta de su plan de trabajo y tuvieron la oportunidad de expresar sus puntos de vista respecto al estado actual de la Universidad, así como las estrategias que consideran pertinentes para el desarrollo de la casa de estudios.

De acuerdo con la convocatoria, el 2 de febrero, en sesión de Asamblea Universitaria, la Junta Permanente informará el resultado de la evaluación de las personas aspirantes; en la misma sesión se elegirán por mayoría de votos de asambleístas hasta tres personas candidatas para ocupar la titularidad de la rectoría de la UAT 2024-2028.

En la misma fecha, los candidatos y/o candidatas presentarán sus planes de desarrollo ante la Asamblea Universitaria; el 7 de febrero, de 7:00 a 18:00 horas, se realizará la jornada de voto universal, libre, directo y secreto, tanto del personal académico como del alumnado.

Finalmente, el 9 de febrero sesionará la Asamblea Universitaria para que la Junta Permanente presente los resultados electorales; en esa misma sesión se hará la declaración de la persona electa y la toma de protesta como titular de la rectoría de la Universidad Autonomía de Tamaulipas.

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Fortalece alianza el INJUVE Tamaulipas con la Unión de Comerciantes y Empresarios del Noreste

-Con el fin de abrir espacios a las y los jóvenes en el ámbito profesional y laboral

Matamoros, Tamaulipas.- Con la finalidad de abrir oportunidades para el desarrollo de las y los jóvenes, el Instituto de la Juventud de Tamaulipas (INJUVE), a través de su coordinación municipal en Matamoros, presentó a empresarios y representantes del sector productivo los programas de servicio social y prácticas profesionales que opera el Instituto.

El objetivo principal es vincular el talento joven con el sector privado y público para fortalecer su desarrollo profesional, así lo refirió Oscar Azael Rodríguez Perales, director general del INJUVE.

Informó que, siguiendo esta línea de acción, durante la quinta reunión administrativa de la Unión de Comerciantes y Empresarios del Noreste, con el apoyo del coordinador del INJUVE en Matamoros, Carlos Gamaliel Cisneros Serrata, se llevó a cabo la presentación y explicación de ambas actividades, buscando abrir espacios para que jóvenes pongan en práctica sus conocimientos y adquieran experiencia laboral antes de graduarse.

“El servicio social es una actividad obligatoria y temporal de carácter social que realizan los estudiantes para retribuir a la comunidad y aplicar sus conocimientos en beneficio del interés público. Asimismo, las prácticas profesionales son estancias formativas enfocadas en la inserción laboral y el desarrollo de habilidades técnicas dentro de una empresa o institución”, detalló.

Compartió que “actualmente el Instituto atiende a 133 jóvenes estudiantes de distintas instituciones académicas de la entidad, facilitando el cumplimiento con este requisito académico, participando en proyectos de impacto social y desarrollando habilidades profesionales que les permitan explorar su campo laboral”.

Durante la reunión también se presentó la bolsa de trabajo del INJUVE, con el fin de que las empresas puedan identificar nuevos talentos, facilitando la inserción laboral por medio de la plataforma de empleo joven https://jobboard.universia.net/injuvetamaulipas, dijo finalmente el funcionario estatal.

Indicó que estas acciones se suman a los esfuerzos del gobierno del doctor Américo Villarreal Anaya, que, de la mano de la Secretaría del Trabajo a cargo de Luis Gerardo Illoldi Reyes, y el INJUVE, trabajan coordinadamente en pro del desarrollo integral de las juventudes.