Entrega DIF Tamaulipas más de 1,800 becas a niñas, niños y jóvenes en situación de vulnerabilidad

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Tamaulipas, presidido por la doctora María de Villarreal, en coordinación con la Secretaría de Educación y el Instituto Tamaulipeco de Becas, Estímulos y Créditos Educativos (ITABEC), llevó a cabo la entrega de las becas “Esperanza de Tamaulipas” y “Para la Inclusión Social en Tamaulipas”, que en el estado suman un total de 1,840 apoyos educativos.

Para esta acción, se destinó un presupuesto de 4 millones 600 mil pesos, con el objetivo de fortalecer la permanencia escolar de niñas, niños y jóvenes en condiciones de vulnerabilidad.

“Desde el inicio de este gobierno, encabezado por nuestro gobernador, el doctor Américo Villarreal Anaya, y la doctora María, nos comprometimos a respaldar el bienestar de las familias y brindar oportunidades a los niños y a los jóvenes para que continúen sus estudios y puedan conseguir un mejor futuro”, dijo Patricia Lara Ayala, directora general del Sistema DIF Tamaulipas.

Al realizar la entrega simbólica de 13 apoyos educativos en Ciudad Victoria, Lara Ayala agregó que “detrás de cada beca está la esperanza y la voluntad de un gobierno humanista que prioriza la educación y bienestar de nuestras niñas, niños y jóvenes”.

Estas becas están dirigidas a garantizar el acceso y permanencia en el sistema educativo de quienes forman parte de los programas PANNARTI, Lazos de Esperanza, menores con discapacidad atendidos en Centros de Rehabilitación, y niñas, niños y adolescentes en situación de vulnerabilidad, atendidos por la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños, Adolescentes y Familia, con el propósito de reducir la deserción escolar.

Un reconocimiento especial fue dirigido al equipo de Mensajeros de Paz, quienes a través de la Dirección de Vinculación establecen lazos de comunicación con los 43 municipios del estado, haciendo posible que los beneficios de estos programas lleguen directamente a quienes más lo necesitan.

Ni despidos, ni reducción de “compes” a la burocracia: Secretaría Anticorrupción

-En la reforma que se hace a la estructura orgánica por parte del gobierno del Estado no se afectarán los derechos laborales de las y los trabajadores de la burocracia, dice Norma Angélica Pedraza

Ciudad Victoria, Tamaulipas. – La reforma a la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal en Tamaulipas no contempla ni despidos de la base trabajadora ni reducción en las compensaciones, pues como lo ha demostrado el gobernador Américo Villarreal desde el inicio de este gobierno humanista, el trabajador es una prioridad y el pleno respeto a todos sus derechos, afirmó Norma Angélica Pedraza Melo, secretaria de Anticorrupción y Buen Gobierno.

En conferencia de prensa, acompañada por la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, la titular de la Secretaría Anticorrupción reiteró que los cambios en la organización estatal sólo implican al equipo de trabajo de nivel directivo: secretarios, subsecretarios, directores generales, direcciones de área y jefaturas de departamento, pero no al personal operativo.

“En el estudio que hoy estamos haciendo de las estructuras orgánicas hay un respeto a la base trabajadora operativa. Desde que inicia este gobierno hay un compromiso firme por incluso mejorar las condiciones de trabajo del personal operativo”, precisó.

Y agregó: “Con estas acciones mantenemos el compromiso firme de consolidar una gestión pública responsable, eficiente, eficaz y transparente para el pueblo de Tamaulipas, bajo el liderazgo del gobernador Américo Villarreal Anaya, respetando siempre los derechos de la base trabajadora”.

Por su parte, la secretaria de Administración destacó, al respecto, que la prioridad del gobernador Américo Villarreal ha sido mejorar las condiciones y los ingresos de las y los trabajadores de los niveles más bajos, logrando un incremento de hasta 141 por ciento para quienes ganaban menos de un salario mínimo.

“La preocupación del gobernador es que nadie tuviera salarios menores al mínimo”, dijo.

La revisión de estructuras orgánicas continuará en la administración estatal hasta finalizar el año 2025 y subrayó la secretaria anticorrupción, que la asignación de gratificaciones o compensaciones son gestionadas al interior de dependencias y entidades por la persona titular correspondiente, en el marco del presupuesto y tabulador autorizado, así como el desempeño laboral, de acuerdo al Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

“Cada secretaría va a determinar cuáles son las necesidades que tiene de ajustes para cumplir precisamente con esas atribuciones que tiene establecidas”, indicó.