El rector Dámaso Anaya proyecta a la UAT como referente en Inteligencia Artificial en alianza con India

El rector Dámaso Anaya proyecta a la UAT como referente en Inteligencia Artificial en alianza con India

La Universidad Autónoma de Tamaulipas fortaleció su proyección internacional y cooperación estratégica en innovación educativa, durante la reunión de trabajo que presidió el rector Dámaso Anaya Alvarado para la implementación del Manifiesto Institucional de Inteligencia Artificial de la UAT, con la participación de autoridades académicas de la Universidad Sharda, de la India.

En este marco, el rector sostuvo una sesión virtual con el Dr. Vivek Kumar Gupta, y otros directivos de la prestigiada institución universitaria de la India, quienes destacaron la propuesta de establecer un nodo internacional que fortalezca la construcción de una agenda global compartida en el campo de la Inteligencia Artificial, en una iniciativa que posiciona a la UAT como referente nacional en el uso ético y estratégico de estas tecnologías.

Los académicos de la Universidad Sharda destacaron la relevancia de esta alianza académica en la cual se propone la colaboración en inteligencia artificial, gobierno electrónico, desarrollo tecnológico y formación especializada, entre otros temas.

Durante la reunión acompañó al rector el Dr. Fernando Ortiz Rodríguez, docente e investigador de la UAT, quien, como parte de este proyecto, realizará una estancia académica en la Universidad Sharda, en la India, consolidando vínculos y el desarrollo conjunto de iniciativas científicas y académicas.

En su intervención, el rector subrayó que las universidades enfrentan una responsabilidad histórica ante la transformación tecnológica, destacando que la UAT asume este reto con responsabilidad, visión y sentido humano, impulsando un modelo donde la innovación esté guiada por la ética, la inclusión y el bienestar social.

Enfatizó que la inteligencia artificial no debe concebirse únicamente como un avance tecnológico, sino como un fenómeno educativo, cultural y social que redefine la forma de aprender, enseñar e investigar.

En ese sentido, convocó a la comunidad universitaria a pasar del manifiesto a la acción colectiva, consolidando un ecosistema académico capaz de generar conocimiento con impacto global.

En el desarrollo de la reunión, la secretaria académica, Rosa Issel Acosta González, expuso los objetivos del Manifiesto Institucional de Inteligencia Artificial, que propone integrar un equipo multidisciplinario de académicos que siente las bases en la creación del Instituto de Inteligencia Artificial de la UAT.

La implementación se desarrollará en tres fases estratégicas. En una primera etapa, se prioriza la articulación interna, la creación de laboratorios de inteligencia artificial y el fortalecimiento de la colaboración interdisciplinaria. Posteriormente, su expansión hacia las dependencias académicas y a la consolidación de redes de investigación. Finalmente, integrar a la comunidad universitaria en una cultura institucional de innovación responsable.

Fortalece Gobierno de Tamaulipas inclusión laboral de personas con discapacidad mediante censo estatal

Fortalece Gobierno de Tamaulipas inclusión laboral de personas con discapacidad mediante censo estatal

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Con el propósito de fortalecer las políticas de inclusión y generar mejores condiciones laborales para las personas con discapacidad, el Gobierno de Tamaulipas lleva a cabo un censo del personal con discapacidad que labora en las distintas dependencias de la administración estatal, informó el secretario ejecutivo del Sistema Intersectorial de Protección y Gestión Integral de Derechos de las Personas con Discapacidad de Tamaulipas (SIPRODDIS), Bryhan Eleazar Arellano Rodríguez.

En entrevista, el funcionario explicó que este ejercicio permitirá contar con información actualizada y precisa sobre el número de servidoras y servidores públicos con discapacidad que forman parte del Gobierno del Estado, así como conocer sus características y necesidades, con el objetivo de fortalecer las acciones institucionales en materia de inclusión laboral.

Arellano Rodríguez señaló que, de manera preliminar, se estima que alrededor de 600 personas con discapacidad trabajan actualmente en la administración estatal, cifra que será precisada conforme avance el levantamiento de información en las diferentes dependencias.

Destacó que la actual administración, encabezada por el gobernador Américo Villarreal Anaya, se ha caracterizado por impulsar mayores oportunidades para este sector de la población, promoviendo una visión humanista que busca eliminar barreras y garantizar el ejercicio pleno de sus derechos.

“Esta administración ha abierto más espacios para las personas con discapacidad y este censo nos permitirá tener un panorama claro de dónde están, qué funciones desempeñan y cuáles son las condiciones que debemos seguir fortaleciendo para garantizar una verdadera inclusión laboral”, señaló.

El titular del SIPRODDIS destacó que contar con un diagnóstico actualizado representa una herramienta fundamental para diseñar políticas públicas más eficaces y avanzar hacia entornos laborales accesibles, incluyentes y libres de discriminación.

Asimismo, resaltó que la inclusión laboral no debe limitarse a la generación de empleos, sino que debe contemplar igualdad de oportunidades, accesibilidad, desarrollo profesional y condiciones dignas de trabajo, de acuerdo con los principios de derechos humanos.